사회보장은 중국에서 내놓은 사회보장제도로 근로자에게 기본적인 의료, 연금, 실업보험 등의 복지를 제공하기 위한 것이다. 청도는 비교적 발달한 제 1 계단 도시 중 하나로 사회 보장 분담금 기준이 비교적 높다. 우선 청도 사회 보장 분담금 기준은 기업과 직공의 두 부분으로 나뉜다. 구체적으로, 기업 분담금 기준은 기업 유형에 따라 다르며, 기업이 납부해야 할 비율은 우리 시의 재정, 인적자원부서가 규정에 따라 보조금을 지급한다. 직원 개인 분담금 비율은 현지 인적자원과 사회보장부가 제정한 정책에 따라 일정 비율로 납부한다. 둘째, 매년 연말에 그에 따라 조정한다. 국민경제의 발전과 개혁 정책의 조정에 따라 사회보장 분담금 기준도 변화하고 있다. 예를 들어, 연금 보험 분담금 기준의 최신 정책에 따르면 20 18 년에서 2020 년까지 각지의 기업과 개인 분담금 비율은 각각 20% 와 8% 로 점차 증가했다. 결론적으로 청도 사회보증분담금 기준에는 기업과 직공이 모두 포함되며 매년 연말마다 이에 따라 조정된다. 기업과 직공이 규정된 비율에 따라 납부하여 사회보장체계의 정상적인 운행을 유지하도록 요구하다.
사회 보장 분담금 기준은 스스로 선택할 수 있습니까? 사회 보장 분담금 기준은 국가나 지방 관련 부서에서 제정한 것으로, 기업과 근로자는 스스로 선택할 수 없다. 구체적인 사회보증납부 기준은 각지의 정책을 보면 정부 관련 사이트나 부서를 통해 조회할 수 있다.
사회 보장 분담금 기준은 사회 안정과 근로자의 권익을 보호하는 중요한 조치이자 기업과 근로자가 공동으로 부담하는 책임이다. 청도는 경제가 비교적 발달한 도시 중 하나로 사회보장 분담금 기준이 상대적으로 높기 때문에 기업과 직원 쌍방이 공동으로 준수하여 규정에 따라 납부하여 사회보장체계의 정상적인 운영을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.