회사가 도산하면 직원 사회 보험은 어떻게 합니까?

법률 분석: 회사가 파산하고, 고용인이 직원을 위해 사회보장 이전 수속을 밟는다. 고용 단위가 법에 따라 파산을 선언하면 노동 계약이 해지된다. 고용주와 근로자가 노동계약을 해지하는 경우 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.