사용자는 사회 보장을 등록할 때 반드시 자신의 실제 정보를 사용해야 한다. 그렇다면 앞으로 개인 정보를 조회하려면 실명으로 사용자 본인 정보를 조회한 후 사회보장 관련 비용을 성공적으로 납부해야 한다.
각 보험의 목적:
이 부분의 의료보험은 회사와 직원들이 공동으로 부담하지만, 대부분의 비용은 회사가 부담하며, 직원들은 작은 부분만 부담해야 한다. 회사가 납부한 비용의 70% 에서 사회통일기금까지, 나머지 30% 는 직원 개인계좌로, 사원이 납부한 사회보장비용은 모두 개인계좌로 납부한다.
산업재해 보험의 비용은 회사가 부담하며, 직원들은 납부할 필요가 없다. 간단히 말하면 산업재해 보험의 사용이다. 직원들이 출근 중에 부상을 당하거나 일부 특수 직장에서 직업병을 앓게 되면 산업재해보험에 배상을 신청할 수 있다.
실업보험이란 직원들이 본인의 뜻을 어기고 이직할 때 실업등록을 하고 현지 사회보험국에 실업보험을 신청할 수 있다는 뜻이다. 신청이 성공한 후, 그들은 적당한 직업을 찾기 전에 매달 보조금을 받을 수 있다. 보조금 금액은 많지 않지만 없는 것보다는 낫다.
출산 보험은 주로 직장에서 일하는 모든 여성 근로자를 대상으로 하며, 주요 상환 부분은 출산 의료와 출산 수당에 있다. 출산의료보험은 출산과정 비용을 가리키고, 출산수당은 여직원이 출산휴가 기간 동안 회사의 전년도 평균 임금에 따라 돈을 지불하는 것을 말한다.
연금 보험의 역할은 매우 간단하다. 직원들이 법정 퇴직 연령에 이르면, 그들은 우리가 납부한 사회보험 총액과 연한에 따라 매달 정부로부터 연금을 받을 수 있다.