법률 분석: 이직 후 회사는 더 이상 사회보장비용을 납부하지 않지만, 사회보장카드는 여전히 사용할 수 있지만, 자신의 개인 의료보험 계좌 잔액만 사용할 수 있으며 입원 때문에 전반적인 의료보험 대우를 받을 수는 없다. 근로자와 고용주가 노동계약을 해지하는 경우, 고용인은 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 26 조.
직원 기본 의료 보험, 신형 농촌 협력 의료 및 도시 주민 기본 의료 보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.