고진 분국 주소: 중산시 고진공원로 2 호 (고진 국토자원관리분국 측).
광둥 () 성 기구 편성위원회 () 의 중산시 정부기구 개혁 실시 방안 발행 통지 (광동기구 편제 (2009) 34 호) 에 따라 중산시 인적자원 및 사회보장국을 설립하여 시 인민정부 업무 부서를 설립하였다.
중산시 인적자원 사회보장국 확장 정보 주요 책임.
(1) 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장 발전에 관한 방침 정책, 법률 법규를 관철하고, 규범성 문서 초안을 작성하고, 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하고, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 구성, 인적 자원 시장 및 중개 서비스 기관의 육성 및 감독 강화, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 구축, 인적 자원의 효과적인 배분 및 합리적인 흐름 촉진
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개선, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축 조정, 기술자 대학, 기술 학교 및 다양한 직업 훈련 기관 관리, 대학 졸업생 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인력 교육 인센티브 정책 수립
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시와 농촌 사회보험 및 그 보충보험 정책과 기준을 조율하고, 기관 사업 단위 기본연금보험 정책 제정을 조율하며, 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금 관리감독제도를 제정하고, 관련 부서와 함께 사회보험기금 예산결산 초안을 편성하고 사회보장기금 투자정책 수립에 참여한다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
중산시 인적 자원 사회 보장국-서비스 네트워크
중산시 인적 자원 사회 보장국-직무 책임