1, 사이즈와 소재: 사회보장카드의 사이즈는 표준카드와 비슷하며 보통 85.60 mm x 53.98 mm 로 내구성이 뛰어난 플라스틱 소재로 유연성과 내구성을 가지고 있습니다.
2. 카드 전면: 사회보장카드 전면에는 일반적으로 다음 정보가 포함되어 있습니다.
카드 발행자명: 사회 보장 기관 또는 관련 부서의 이름과 id 를 표시합니다.
카드 소지자명: 카드 소지자의 전체 이름을 인쇄하거나 강조 표시합니다.
사진: 카드 정면에는 일반적으로 카드 소지자의 사진이 있어 신분의 진실성을 보장합니다.
카드 번호: 각 카드에는 카드를 식별하고 관리하는 고유한 카드 번호가 있습니다.
유효기간: 유효기간은 카드에 표기되어 있는데, 보통 일정 연한 기간이다.
3. 카드 뒷면: 사회보장카드 뒷면에는 일반적으로 다음 정보가 포함되어 있습니다.
카드 발급 기관 연락처: 사회 보장 기관 또는 관련 부서 (예: 전화 또는 웹 사이트) 에 대한 연락처를 제공합니다.
고객 서비스 핫라인: 상담 또는 카드 분실 시 카드 소지자의 연락처를 제공합니다.
보안 기능: 마그네틱 스트라이프, 바코드, 칩 등이 포함될 수 있습니다. 카드 보안 인증 및 데이터 저장소 구현에 사용됩니다.
일반 사회 보장 분담금 기준:
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
요약하자면, 사회보장카드는 사회보장정보를 관리하고 사용하는 스마트카드이다. 개인 신원 확인, 사회 보장 분담금 기록 조회, 의료 보험 상환, 연금 수령 등 다양한 기능을 갖추고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.