사회 보장 분담금 기수는 일 년에 몇 번 조정할 수 있다.

법률 분석: 사회 보장 기준은 중간에 조정할 수 없습니다. 그해 사회보장기수가 이미 납부를 신고했다면, 연간 사회보장기수를 조정할 수 없을 때, 다음 해 사회보장기수가 조정될 때만 함께 조정할 수 있다. 사회 보장 기수는 사회 보장 분담금 기수라고 불리며, 일반적으로 분담자가 전년도 전체 임금 소득의 월 평균을 가리킨다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.

제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.