2. 항저우 사회보증납부비율, 사회보험료를 납부하려면 5 보험은 역시 고정비율에 따라 납부해야 한다. 규정에 따르면 5 개 보험회사는 15% 의 연금보험, 9.9% 의 의료보험, 0.5% 의 실업보험, 0.2% 의 산업재해 보험, 1.5% 의 잔여금을 부담해야 한다 근로자들은 개인적으로 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 사회보험국이 조정되면, 새로운 규정에 따라 5 보험 비용을 계산해야 한다.
3. 항주 사회 보장 분담금 기수, 항주 사회 보장 최소 분담금 기수는 3957 원, 항주 사회 보장 분담금 기수 상한선은 19783 원이다. 매년 사회 평균 임금이 증가하고, 자연 사회 보장 분담금 기준의 범위도 증가할 것이다. 그리고 각 단위도 근로자의 평균 임금에 따라 보고하기 때문에 사람마다 부담해야 할 사회보장비용은 자연히 다르다. 그리고 임금 기수가 높더라도 최고 분담금 기준에 따라 최고 분담금을 할 수밖에 없다.
4. 항주의 사회보증분담금 기수 상한선에 따라 보험에 가입하면 사회보장오보험 최대 분담금은 7438.43 위안이고, 고용인은 536 1.2 1 원을 부담해야 하며, 직공 개인은 2077.22 원을 부담해야 한다. 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 우리가 부담해야 할 사회 보장 비용도 다르다. 사실 정확한 분담금 기수만 있으면 5 보험료는 월별로 납부할 수 있습니다.
법적 근거:
1:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조는 "근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다.
2. "도시 근로자를위한 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정" 제 2 조 제 3 항; "의료보험료는 고용주와 노동자가 납부한다. 고용주의 분담률은 직원 임금 총액의 약 6% 를 통제해야 하며, 근로자의 분담률은 일반적으로 본인의 임금 수입의 2% 이다. 경제가 발전함에 따라 고용주와 직원의 분담금 비율은 그에 따라 조정될 수 있다.