0 1 기업 보험 지불 기준 상한을 조정하는 방법:
1. 2023 년 회사가 신고한 연봉소득을 기준으로 신고할 때 2 182 1 원을 초과하는 경우 분담금 기준을 다시 활성화하며 최대 분담금 기준은 22470 원입니다. (예를 들어, 올해 초, 회사는 직원 장을 위해 2023 년 월 분담금 임금 3 만원을 신고했고, 장의 실제 분담금 기준은 1 1 에서 22470 원입니다. 6 월 5438+ 10 월 -6 월 5438+ 10/0 월 시행된 원래 분담금 기준 상한선이 2 182 1 위안이기 때문에 실제 분담금입니다 ) 을 참조하십시오
2. 연내 신규 가입자는 초봉월급으로 지급돼 입사한 달부터 2023 년 10 까지 지급된다.
3. 조정 전에 이직, 임금 정지, 사망, 오프사이트 전출을 한 경우 조정하지 않습니다.