한 달 월급 5111 5 보험으로 얼마를 내나요

< P > 월임금은 5,111 위안이며, 구체적으로 공제된 5 보험 1 금 분담금이 얼마인지는 근로자의 소재지 분담금 비율 및 근로자의 전년도 연평균 임금에 따라 결정되어야 한다. 근로자는 입사하기 전에 회사 관련 공제율 및 분담금의 기수기준에 대해 문의할 수 있다. < P > 5 보험 1 금은 개인 분담금 비율에 따라 결정되며, 구체적인 계산은 다음과 같습니다. 5 보험 1 금 분담금 금액 = 사회보장 분담금 금액+적립금 분담금 금액 = 사회보장 분담금 기준 * 사회보장 분담금 비율+적립금 분담금 기준 * 적립금 분담금 비율. < P > 일반적으로 지불 비율 기준은 다음과 같습니다.

1 연금 보험: 개인 지불 8%, 단위 지불 16%;

2 의료 보험: 개인은 2%, 단위는 8% 를 납부합니다.

3 실업 보험: 개인은 1.5%, 단위는 1.5% 를 납부한다.

4 산업재해 보험: 개인은 납부할 필요가 없고, 단위는 1.5% 를 납부한다.

5 출산 보험: 개인은 납부할 필요가 없고, 단위는 1% 를 납부한다.

6 적립금: 개인은 7%, 단위는 7% 를 납부합니다. < P > 각지의 경제 발전 수준이 다르기 때문에 5 보험 1 금 납부 비율과 기준이 다르기 때문에 사회보장 분담금 기수와 적립금 분담금 기수에 따라 달라진다는 점에 유의해야 한다.

1 사회 보장 분담금 기준은 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균액에 따라 결정되며, 이 분담금 기준은 상한선이 있고, 상한선은 지역 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금의 311% 이다. 하한선은 지역 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금의 61% 를 총괄하는 것이다.

2 적립금 분담금 기준은 직원 본인 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 현재 각지의 적립금 관리센터에는 적립금 납부기준의 상한선과 하한선이 있으며, 상한선은 일반적으로 전년도 근무자 월평균 임금의 3 배로 설정되어 있다.

위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거: < P >' 사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법에 따라 국가와 < P > 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.