1. 온라인 처리: 유연한 취업자는 현지 사회보장국 홈페이지, APP, 위챗 공식 계좌 등 온라인 채널을 통해 보증을 중단할 수 있습니다. 구체적인 운영 절차는 현지 사회보험국이 내놓은 관련 지침을 참고할 수 있다.
2. 오프라인 처리: 유연한 취업자는 현지 사회보장국이나 그 산하 사회보장서비스센터에 가서 보험 정지를 신청할 수 있습니다. 처리시 본인 신분증 및 관련 사회보증납부 증명서 등의 자료를 제공해야 합니다.
유연한 고용인은 사회 보장을 중지하며 다음 단계를 따라야합니다.
1. 보증 정지 시간 확인: 유연한 취업자는 보증 중지 시간을 명확히 해야 하며, 일반적으로 5 일 앞당겨 해당 사회보험국에 보험 정지를 신청해야 합니다.
2. 자료 준비: 보증 취소를 신청하기 전에 신분증 원본과 사본, 최근 분담금 증명서 (있는 경우), 사회보장카드 등을 포함한 관련 자료를 준비해야 합니다.
3. 사회보장국에 갑니다: 유연한 취업자는 소재지 사회보장국에 가서 보험 정지 수속을 처리하고 관련 양식을 작성하며 자료를 제출해야 합니다.
4. 심사: 사회보장국은 유연한 취업자의 탈퇴 신청을 심사한다. 심사가 통과된 후 사회보장국에서 해지 보험 확인서를 발급한다.
5. 분담금: 유연한 취업자는 규정에 따라 사회보험료를 납부하여 보험 정지 수속을 원활하게 처리할 수 있도록 해야 합니다.
유연한 고용인은 다음과 같은 경우 보험 종료를 신청할 수 있습니다.
1. 유연한 취업자들은 분담금 기간 동안 실업, 질병, 출산, 본인의 의지를 뛰어넘는 이유 등으로 당분간 사회보험에 참가할 수 없다.
2. 유연한 취업자는 분담금 기간 동안 근무변동 등으로 사회보험 가입을 잠시 중단해야 한다. 유의해야 할 점은, 보험 정지 신청은 보험 정지 1 개월 이내에 제출해야 한다는 것이다.
요약하면, 어떤 방식을 선택하든, 보험 정지 후 개인 사회보장계좌는 지불을 중지하지만, 이전에 납부한 사회보장비용은 여전히 남아 있어 사회보장분담금 연한과 개인계좌 잔액을 계산하는 데 사용할 수 있다. 이미 직장이나 재취업에 참여한 인원에 대해서는 일반적으로 사회보장 운행을 중단할 필요가 없고, 해당 기관이나 신규 취업지의 사회보장국을 통해 직접 사회보장관계를 이어간다는 점에 유의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.