한 사람이 동시에 사회 보장 두 부를 납부할 수 있습니까?

법률 분석: 아니요, 한 사람이 사회 보장 한 부만 낼 수 있습니다. 사회보증은 국가가 강제 기업이 직원들에게 납부하는 보험이기 때문이다. 즉, 직원은 기업과 노동계약을 체결하고, 기업은 직원들에게 사회보증을 납부할 의무가 있다. 그러나 직원들은 한 기업과만 노동계약을 체결할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 69 조. 시간제 직장에 종사하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있다. 그러나 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다. 이 규정에서 알 수 있듯이, 시간제 직장에 종사하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 즉, 시간제 직장에 종사하는 근로자는 이중 또는 다중 노동 관계를 수립할 수 있습니다.