사회보장연금은 다음과 같이 계산됩니다.
사회보장연금 = 개인분담금 월수 × 개인분담금 기수 × 개인계좌비율 × 현지월평균 임금 ÷ 12× 연금조정계수
개인 분담금 월수는 퇴직 전 개인이 사회보증을 납부한 월수를 의미하고, 개인 분담금 기수는 사회보증을 납부할 때의 개인 분담금 기수를 가리키며, 개인 계좌 비율은 개인 계좌에서 연금보험 누적 분담금이 현지 월평균 임금에 차지하는 비율을 가리키며, 현지 월평균 임금은 현지에서 발표한 월평균 임금을 가리키며, 연금 조정 계수는 국가가 연금에 대한 조정을 가리킨다.
사회보장연금을 늘리려면 다음과 같은 방법을 취할 수 있다.
1. 결제 조건 증가
사회보장연금 계산은 개인 분담금 월수를 기준으로 하기 때문에 분담금 연한을 늘리면 연금 액수를 늘릴 수 있다. 근무 기간 동안 가능한 한 사회 보험을 많이 내고 분담금 연한을 늘릴 수 있다.
2. 지불 기준을 높입니다
사회보장연금 계산도 분담금 기수와 관련이 있기 때문에 분담금 기수를 높이면 연금 액수를 높일 수 있다. 근무기간 동안 가능한 현지 평균 임금보다 높은 분담금 기준을 선택할 수 있다.
3. 상업 연금 보험을 선택합니다
상업연금보험은 사회보장연금의 보충으로 연금 한도를 늘릴 수 있다. 근무 기간 동안 상업연금보험을 구입하여 연금 한도를 늘릴 수 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.