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연금보험은 보납할 수 있지만 그에 상응하는 연체료를 부담해야 한다. 만약 단위가 지불하지 않는다면, 단위 상환을 요구할 수 있다. 그러나 의료 보험이 3 개월 동안 중단되어 연속 연한은 계산할 수 없다. 의료보험은 반납할 수 있다. 국가는 아마 그때 의료 보험 제도를 실시하기 시작했을 것이다. 의료보험은 일반적으로 내지 않아도 되지만 지역마다 규정이 다르다. 어떤 지역은 반드시 납부해야 하고, 어떤 지역은 납부할 수 있고, 어떤 지역은 정년퇴직 전에 납부할 수 없다고 규정하고 있다. 지불 여부는 해당 지역의 규정에 따라 다릅니다.
의료보험은 퇴직할 때 일정한 분담금 연한을 누적해야 하며, 보통 20 -30 년이며, 실제 분담금 연한은 5 년이 되어야 퇴직한 후에야 평생 의료보험 대우를 무료로 받을 수 있다. 정년퇴직 시 누적 분담금 연한이 규정된 것보다 낮으며, 그 특곤의료보험 분담금 연한은 당시 요율 기준에 따라 지불할 수 있다. 분담금 연한이란 현지 의료보험제도가 시행되기 전 노동부가 인정한 연속 근로연수와 연금보험제도가 시행된 후 연금보험을 연속적으로 납부하는 시간을 말한다. 실업보험은 보납할 수 있지만, 반드시 기관에서 보충해야 하며, 개인은 보충할 수 없다. 산업재해보험은 보충할 수 없다. 산업재해보험을 납부하지 않은 기간 동안 * * * 상해가 발생한 경우, 직원 산업재해 발생 비용은 기관이 부담한다. 출산 보험은 보충할 수 있고, 단위는 너에게 보충할 수 있다.
법적 근거:
사회보험법
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
사회보험법
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.