산시 사회 보장 분담금 기수
1. 연간 연금 월 분담금 기준 상한 기준은 2 1593 원으로 잠정 갱신되고 하한 기준은 43 19 원으로 잠정 갱신됩니다.
2. 산시 사회 보장 개인 부분 및 단위 분담금 비율은 각각 연금 보험 단위 20%, 개인 8% 입니다. 의료 보험에는 단위 6%, 개인 2% 가 포함됩니다. 단위 분담금 비율 2%, 직원 개인 분담금 비율 1%. 산업재해 보험 분담금 단위는 전체 분담금 비율을 부담하고 개인은 납부하지 않는다.
3. 산시 사회 보장 납부 비율은 연금 보험 기관이 20%, 개인이 8% 를 납부한다는 것이다. 의료 보험 기관은 8%, 개인은 2% 를 납부한다. 실업보험기관은 2%, 개인납부는1%; 산업재해보험기관은 매달 1%, 한 푼도 내지 않는다. 출산 보험 분담금 단위의 비율은 매월 1% 를 납부하는데, 그들은 한 푼도 내지 않는다.
4.Xi 안오보험금 납부 기준은 사회보험이 20% 인상되고, 적립금은 주택적립금의 납부비율을 높인다. 사회보험 방면에서 Xi 는 점차 사회보험 분담금 기수 상한선을 20% 높여 근로자의 사회보험권익이 보장되도록 할 것이다.
산시 () 의 사회 보장 납부 비율은 얼마입니까?
1, 산시 사회 보장 납부 비율은 연금 보험 기관이 20%, 개인이 8% 를 납부하는 비율입니다. 의료 보험 기관은 8%, 개인은 2% 를 납부한다. 실업보험기관은 2%, 개인납부는1%; 산업재해보험기관은 매달 1%, 한 푼도 내지 않는다. 출산 보험 분담금 단위의 비율은 매월 1% 를 납부하는데, 그들은 한 푼도 내지 않는다.
2.Xi 안오보험 1 금의 납부 기준은 사회보험이 20% 인상되고, 적립금은 주택적립금의 납부비율을 높인다. 사회보험 방면에서 Xi 는 점차 사회보험 분담금 기수 상한선을 20% 높여 근로자의 사회보험권익이 보장되도록 할 것이다.
3. 만약 상기 연도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 가 분담금 기준이고, 근로자 기본연금보험료는 568 원, 실업보험료는 30 1 위안이다. 사회보험보조금을 받는 사람은 기본연금보험비 65438 원 +070.04 원, 실업보험료 67 원을 납부합니다.
4. 산업재해, 실업보험 분담금 비율: 근로자의 개인 분담금 기준은 실제 수입을 기준으로 한다. 1 개인 월 평균 임금이 16749 원보다 높고 지불 기준은 16749 원입니다. 지난 해 월 평균 임금이 3 12 1 위안 이하인 2 명, 지불 기준은 3 12 1 위안입니다.
Xi anwu 보험 금 지불 기준
산업재해 보험 분담률은 각각 0.6%, 2%, 2% 로, 단위는 전체 분담금 비율을 부담하고 개인은 분담하지 않는다. 출산 보험 분담금 비율은 0.7% 로, 단위는 전체 분담금 비율을 부담하고 개인은 납부하지 않는다.
Xi 5 보험 1 금 분담금 기수 및 비율 일람표: 출산보험료는 직원 기본의료보험비에 통합되고, 직원 고용인 단위는 8%, 직원 개인은 2% 를 납부한다.
회사 부분 공제 5 보험 1 금: 연금 22%660 원, 의료 12%360 원, 실업 7%5 1 원, 출산 0.8%24 원, 산업재해 0.5%/ 월급이 변하지 않으면 매달 이런 식으로 지급한다. 이 법은' 사회보험법' 을 기초로 한다.
오보험일금 납부비율 (참고용): 연금보험의 현재 납부비율: 단위 2 1% (모두 조정기금에 포함됨), 개인 8% (모두 개인계좌에 포함됨). 의료 보험 지불 비율: 단위 9%, 개인 2%.
의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원 실업 보험 분담금 비율: 단위 5%, 개인 0.5%; 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
법률의 주관성: 오보험 1 금의 납부액은 지역에 따라 다르며 기수는 임금 총액이다. 일부 기업은 기본급과 관련 보조금으로 임금을 지급하지만, 어떤 기업은 임금을 지급할 때 기본급만 지급하는 것은 법에 어긋난다.
Xi 출산 수당 정책
Xi 에서 출산보험에 가입한 여직원은 국가가 규정한 출산일수에 따라 출산수당을 받는다.
Xi 출산휴가에 대한 새로운 규정은 다음과 같습니다. 여성 근로자는 158 일 출산휴가를 받습니다. 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산 휴가 증가 15 일; 임신 4 개월 미만, 15 일 출산 휴가를 즐기세요. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.
특별한 경우, 단위는 확실히 수유 시간과 수유조건을 보장할 수 없으며, 단위와 협의하여 3 개월에서 6 개월의 수유휴가를 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 수유, 수유, 수유, 수유, 수유, 수유, 수유) 수유휴가 기간 동안 수당은 출산 수당 기준에 따라 지급되며 승진과 자금 조달에 영향을 주지 않고 근속연수를 계산합니다.
농촌오보가 공양하는 60 세 이상의 장애노인은 매달 300 위안의 생활보살핌 서비스 보조금을 받을 수 있다. "실행의견" 은 또한 새로 지은 주거 지역을 총괄적으로 계획하고 양로서비스 시설 건설을 공건지원 실시 계획에 포함시켰다고 지적했다. 의료기관과 지역사회 보건 서비스 기관이 자신의 자원 우세를 최대한 활용하고 노인 간호 침대를 설치하도록 독려하다.
산시출산수당과 관련된 정책에 따르면 일반적으로 여성은 출산수당을 신청한 후 3 개월 이내에 지급한다.
산시 주민 연금 보험 분담금 일정
집중 분담금 연한을 초과하여 보험에 가입하지 않은 사람은 가입 연도 내에 주민의료보험 대우를 받을 수 없다. 매년 연금보험 분담금 기준은 얼마나 많은 연금보험을 낼 수 있는가이다.
도시와 농촌 주민연금 보험은 내년에야 있다. 도시와 농촌 주민의 기본연금보험은 연별로 수령됩니다. 즉, 그해에 다음 해의 연금보험을 납부해야 합니다.
주민연금보험은 일 년에 한 번 납부한다.
Xi hukou 정착 정책 최신 규정
1, 비 Xi Anshengyuan 중등 학교 졸업생, 도시 고용주와 노동 계약을 체결하고 2 년 이상 취업, 본 시에서 법에 따라 사회보험만 1 년을 실제로 납부하면 정착을 신청할 수 있다.
2.Xi 호적 이동의 구체적인 조건은 다음과 같다.' 세 가지' 인원' 세 가지' 는 부부가 서로 의지하고, 부모가 자녀에 의지하고, 미성년 자녀가 부모에게 의지하는 사람을 가리킨다.
3.Xi 호적 이전 최신 정책은 무엇입니까? Xi 도심, 구 (시) 현, 건설구 건설구에서 중고집을 90 ㎡이상 구입하고 실제로 거주하고, 일하고, 사회보장 1 년 이상을 납부하면 입주할 수 있다.