2. 온라인 지불 업무를 처리하려면 다음 다섯 가지 규칙을 따라야 합니다.
(1) 고용인이 직원을 늘린 달부터 3 개월 이내에 거의 3 개월 가까운 사회보험을 신고할 것을 요구한다.
(2)' 순서납부' 원칙에 따라 사회보험을 보충한다. 예를 들어, 고용인이 직원을 위해 6, 7, 8 월의 사회보험을 신고할 때 8 월의 사회보험만 보충하거나 7, 8 월의 사회보험만 보충할 수 있지만, 6 월의 사회보험만 보충하고 7, 8 월의 사회보험은 보충하지 않을 수 있습니다.
(3) 보충시, 고용인이 증원 처리시 신고한 사회보험 분담금 임금은 상한과 하한기준에 따라 확정된 후 보납의 분담금 기준으로 삼는다.
(4) 고용 단위는 근로자에게 5 가지 사회보험을 동시에 납부해야 한다.
(5) 분담금 규칙에 부합하지 않고 온라인 신고시간 외에 납부를 하는 고용인 기관 사업 단위는 여전히 기존 업무 절차에 따라 사회보장기에 신고해야 한다.
법적 근거:' 사회보험법' 제 62 조, 고용인이 본 조례에 따라 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 부과한다. 연체불납은 1 배 3 배 벌금을 부과한다.
본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하는 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생하고, 고용인 단위는 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다.
고용주가 산업재해보험에 가입하고 납부해야 할 산업재해보험료와 연체료를 납부한 후 산업재해보험기금과 고용인은 본 조례의 규정에 따라 새로운 비용을 지불해야 한다.