"금" 은 주택 적립금을 의미합니다. < P > 이 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인 * * * 이 공동으로 납부하는 보험료로 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 법정이고' 일금' 은 법정이 아니라는 것이다.
' 오보험 일금' 의 분담금 비율은 어떻게 되나요? < P > 현재 베이징연금보험 분담금 비율: 단위 21% (그 중 17% 는 조정기금으로, 3% 는 개인계좌로), 개인 8% (모두 개인계좌로); 의료 보험 분담금 비율: 단위 11%, 개인 2%+3 원 실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 1.5%; 산업재해보험은 단위가 분류된 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 1.8%, 개인은 돈을 내지 않는다. < P > 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 최대 분담금은 베이징시 직원 평균 임금의 311% 의 11% 를 초과해서는 안 된다. < P > (조정 기금: 연금 보험 제도가 국가-단위제도에서 국가-사회제도로 점차 바뀌는 과정에서 경제 발전 불균형과 인구 고령화 등의 문제를 해결하기 위해 국가 조정이 필요하다.
(1) 기업 분담금 위주로 사회통일기금을 설립한다. (2) 직원 및 기업 분담금 위주로 개인 계좌를 설립한다. (3) *** 연금 보험 기금 관리 비용을 부담합니다. 이런 사회통일과 개인계좌를 결합한 반기금제는 중국 인구 고령화 위기에 대처하는 데 도움이 되며, 낡은 제도를 새 제도로 분산시키는 전환 비용을 점차 분산시켜 기업연금보험제도에서 개인연금보험제도로의 전환을 점진적으로 실현하고 있다. < P > 4 보험 1 금의 납부액은 지역마다 규정이 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 어떤 기업은 지급시 기본급이 있고, 관련 보조금이 있지만, 어떤 기업은 납부할 때 기본임금일 뿐, 이는 법률 규정을 위반한 것이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다. < P > 양로보험, 실업보험, 의료보험의 인출은 법적으로 허용된 경우에만 받을 수 있고, "양로보험, 법정연령에 도달해야 한다. 실업보험금 수령도 조건이 있어야 한다. 예를 들어 호적 소재지 거리사무소에 가서 실업증명서를 발급하고 구직증을 발급한다는 뜻이다. < P > 실직 후 일하고 싶지 않다면 보험금을 지급할 수 없다. 또 연금과 실업금은 동시에 즐길 수 없다.
? 수습 기간 동안 보험을 받을 수 있습니까? < P > 수습 기간에도 보험이 있어야 합니다. 수습 기간은 계약 기간의 일부이며 계약 기간 밖에서는 격리되지 않기 때문입니다. 그래서 수습기간 중에도 보험에 가입해야 한다. 또한 기업이 사원에게 보험을 주는 것은 당사자의 뜻이나 자발적 여부에 따라 달라지지 않는 법적 의무이며, 사원이 보험을 낼 필요가 없다고 해도 안 되며, 상업보험은 사회보험을 대체할 수 없다. 연금보험의 향유대우는 누적납부연금보험 15 년 이상, 법정퇴직연령에 이르면 연금보험 대우를 받을 수 있다.
1, 매월 규정에 따라 지급한 기본연금을 받아 사망할 때까지 받을 수 있다. < P > 기본연금은 다음과 같이 계산됩니다. < P > 기본연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금 × 21% (분담금 연한이 15 년 미만인 15%)+개인계좌 본이자와 ⊏ 121+지수화 월평균 분담금
2, 사망 대우. (1) 장례비 (2) 일회성 연금비 (3) 부양조건에 부합하는 직계 친족 생활난보조비, 직계 친족이 사망할 때까지 매달 지급한다. < P > 참고: 연금 보험은 가능한 한 계속 납부해야 하며, 관련 서류규정에 따르면 기업이나 피보험자가 기초 연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 경우 (실업자가 실업보험금을 받는 기간이나 관련 규정에 따라 납부하지 않는 사람 제외), 피보험자는 국가가 규정한 연금 조건에 부합하고 기본연금을 계산할 때 기초연금의 계산 기준을 충족해야 합니다. 누적 간헐적 분담금 시간에 따라 해마다 해당 연도 전년도로 밀려드는 본 시 근로자의 평균 임금 계산 (누적 간헐적 분담금 시간, 만월 12 개월마다 간헐적 분담금 연간 계산, 12 개월 미만 계산 안 함) < P > 예를 들어, < P > 2121 년에 은퇴하면 보통 기초연금은 2119 년 사회평균 임금 × 2.5 년을 중단하고 2 년으로 계산하면 당신의 기초연금은 2117 년 사회평균임금과 21% 의료보험의 수혜 대우
1, 문, 응급의료비 < P > 재직직원 연내 (1 월 1 일 -12 월 31 일) 기본의료보험 규정 범위에 부합하는 의료비 누적입니다
2, 결제비율:
계약 기간 동안 파견 인원은 2111 원 이상 부분 51%, 개인은 51% 를 지급한다. 한 해 동안 누적 지급파견 인원문, 응급환급액 최대 2 만원.
3, 보험 가입자는 지정병원 진료를 위한 외래 진료 문서 (큰 다음 부분의 영수증, 처방전 바닥 등 포함) 를 의료비 환급 증빙으로 잘 보관해야 합니다.
4, 3 가지 특수병의 외래진료: 피보험자가 악성 종양 방사선 치료와 화학치료, 신장 투석, 신장 이식 후 항배이약을 복용해야 할 때, 피보험자가 진료를 받는 2, 3 급 지정병원 개설' 질병진단증명서' 를 작성하며' 베이징시 의료보험 특수병신고승인표' 를 작성한다. 이 세 가지 특수병의 외래진료 및 취약은 진료를 승인한 지정병원 전용, 지정 소매약국에 가서 구매할 수 없습니다. 발생한 의료비는 외래 특수병 규정 범위에 부합하며 입원을 참고하여 결산한다.
5, 입원 의료
● 입원 보증금 파견자 단위와 보험자가 의료보험료를 제때에 전액 납부하지 못한 경우, 입원 보증금은 파견자 개인이 전액 지급한다.
● 결제주기: 보험원 입원치료는 91 일마다 결제주기: 91 일 이하, 입원당 결제주기
● 악성 종양 환자 외래방사선 치료와 화학치료, 신장 투석, 신장 이식 후 항배이약, 정신병을 앓고 일년 내내 입원해야 하는 환자의 의료비는 361 일마다 결산주기다.
● 보험 가입자는 지정된 지역 사회 보건 서비스 센터 (역) 의 가정 병상 치료에 따른 의료비를 91 일마다 결제주기로 한다.
● 피보험자가 퇴원하거나 단계 치료가 끝날 때, 파급자 개인이 먼저 병원과 결산해야 하며, 파급자 개인이 자비로 지불하고 지불해야 하는 비용은 기본 의료보험조정기금과 대량의료보조자금으로 지급해야 하는 의료비는 병원에서 의료센터에 감사 결산을 신고해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원)
● 피보험자 입원 치료, 기본 의료보험 규정 범위에 부합하는 의료비 결제, 기본 의료통일기금 설정 지급선 및 최대 지급액
● 출발선 첫 입원 1311 원, 이후 입원 651 원, 최대 지급한도는 5 만원; 최대 지불 한도를 초과하는 (지불 기준 이하 및 파견 인원의 개인 부담 부분 제외) 대형 의료비 상호 지원금은 71%, 파견 인원의 개인 부담은 31% 입니다. 한 해 동안 최대 백만 원을 지불하다. 입원 비용 결산 기준, 한 결제주기 동안 병원 등급과 비용 액수에 따라 분할 계산, 누적 지불 방법을 채택한다. < P > (각 비율이 조정될 때 새로운 기준에 따라 시행됨) < P > 참고: 대중교통 사고로 인한 것이 아니라 의료보험은 면책입니다! < P > 실업보험 수혜대우 < P > 실업보험이 1 년 이상 연달아 납부되고 서류가 거리로 반송된 후. 거리에서 실업보험 대우를 받을 수 있다. < P > 1. 실업보험금: 실업보험 기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비를 말합니다. 가장 중요한 실업보험 대우입니다. 실업 보험 대우는 북경시 관련 서류에 따라 집행된다.
2. 실업보험료 수령 중 의료보조금: 실업자에게 실업보험금을 받는 동안 발생한 의료비에 대한 보조금입니다. 베이징의 관련 정책 및 규정에 따라 시행;
3. 실업보험금을 받는 동안 사망한 실업자에 대한 장례보조금과 부양한 배우자, 직계 친족산업보험수혜 대우
는 계약기간 중 불행한 사고를 당했으며, 기업으로부터 상황 설명을 요청하고 기업공인을 찍어야 한다. 가능한 한 빨리 (3 일 이내에) 산업재해인정을 신청하고 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
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2, 직업병 진단 증명서 (원본, 사본 1 부);
3, 교통사고는 교통대대의 사고 판결서나 교통부문의 교통사고 증명서를 제공해야 한다.
4, 신분증 사본;
5, 유효기간 내 노동계약 원본 < P > 출산보험 수혜 대우 < P > 는 출산관련 비용을 상환할 수 있다. 상환 범위에는 출산수당, 출산의료비, 가족계획 수술 의료비, 국가 및 본 시에서 규정한 기타 출산관련 비용이 포함됩니다. < P > 출산수당은 여직원 본인이 출산한 달의 분담금 기준을 31 으로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱해 계산합니다. 출산 수당은 여직원 출산 휴가 기간의 임금으로, 출산 수당은 본인의 임금 기준보다 낮으며, 차액은 부분적으로 기업이 보충한다. 출산의료비용에는 여직원이 임신, 출산으로 인한 의료검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비가 포함된다. < P > 가족계획 수술 의료비용에는 출산 계획으로 인한 직원 의료비용이 포함됩니다. < P > 현재 의료보험은 21 년, 연금은 15 년이 되어야 연금을 받을 자격이 있고 은퇴 후 의료보험 상환 기관에서 개인이 보험에 가입해야 합니까? < P > 직원 사회 보장은 국가가 근로자에게 주는 일종의 복지이다. 노동법에 따르면 기업은 종업원에게 사회보증을 사야 한다. < P > 직원들이 스스로 사고 싶지 않고, 그때 산업재해 등이 발생하면 기업은 배상하지 않고, 그때가 되면 개인이 대응 책임을 질 수 있다. < P > 직원이 사고 싶은데 기업이 사지 않으면 이때 사회보험국에 가서 불만을 제기하고 직원에게 사회보장 구매를 요구할 수 있다. 만약 기업의 사유로 사회보증을 사지 않고, 만일 산업재해 등이 발생하면 대응 비용은 기업이 부담한다. 어떤 단위와 개인이 산업재해보험 < P > 에 참가해야 하는지 노동계약법 제 73 조에 따라 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받아야 한다. 퇴직; 병, 부상 근로 장애 또는 직업병 실직 출산. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. < P > 사회보험법 제 11 조에 따르면 근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 함께 납부해야 한다. < P > 사회보험법 제 23 조, 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. < P > 사회보험법 제 33 조, 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인이 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. < P > 사회보험법 제 44 조, 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. < P > 사회보험법 제 53 조, 근로자는 출산보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 한다. < P > 사회보험법 제 55 조, 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인이 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. < P > 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 5 개 보험은 고용인이 반드시 납부해야 하는 것으로 알 수 있다. 그 중 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험은 고용인과 노동자가 함께 납부한다. 출산보험과 산업재해보험은 고용주가 납부하고, 직공은 개인이 납부하지 않는다. 국가가 시행하는 강제보험은 몇 개입니까? (학생은 반드시 내야 할 보험이 있습니까?) < P > 아니요, 학교에서 요구하는 보험은 모두 자발적입니다. 학교는 보험 기관과 개인이 노동계약을 체결하도록 강요할 권리가 없습니다. 반드시 개인에게 보험을 내야 합니까? < P > 단위와 개인이 노동계약을 체결하고 실제 노동관계를 맺으면 사회보험 < P > 회사가 반드시 납부해야 하는 보험구대신의 도움 < P > 오보험일금' 오보험일금' 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험에 관한 것이다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험이 있는데, 이 세 가지 보험은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 보험료이고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 법정이고' 일금' 은 법정이 아니라는 것이다. 직장은 사회보장개인이 871 위안을 내지 않는 것이 어떤 보험인가 < P > 안녕하세요, 사회보장: 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 (일부 지역은 의료보험에 포함됨). 어떤 기관과 개인이 반드시 기본 의료 보험에 가입해야 합니까? < P > 중화인 민공 * * * 및 국내 국가기관, 사회단체, 기업, 사업단위, 민영비기업단위, 개인경제조직 등 고용인 단위와 고용인 단위와 노동관계가 있는 모든 개인은 반드시 의료보험에 가입해야 한다.
법적 근거: 1, 사회 보험법 제 4 조, 제 21 조, 제 57 조; 2. 국무원 "도시 근로자의 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 결정" 제 1 항. 남경업교 사회보험 서비스 훈훈한 힌트 기관이 산업재해 기금을 납부하려면 의료보험을 내야 합니까? < P > 법에 따라 사회보험에 참가하는 분담금은 고용주의 법정 의무입니다. 사회보험에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험이 포함됩니다. 돈을 내지 않거나 제때에 전액 납부하지 않으면 모두 법에 따라 처벌을 받을 것이다. < P > 사회보험법에 따르면 < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. < P > 제 4 조 중화 인민 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회를 즐긴다