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순후시 사회 보장 분담금 기수와 퇴직임금은 어떻게 계산합니까?

기업 사회 보장 비용 = 연금 기준 × 연금 비율+의료 기준 × 의료 비율+실업 기준 × 실업 비율+출생 기준 × 실업 비율+산업재해 기준 × 산업재해 비율.

기초연금 = (본인이 퇴직할 때 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 분담금 임금) /2* 분담금 연한 * 1%. 개인계좌연금 = 개인실제계좌적립액/월수 계산액 (60 세 퇴직은 139 개월) 입니다.

순호연금보험 분담금 기수 상한선은 월 14244 원, 하한은 월 2849 원입니다. 단위 분담금 비율 19% 에 따라 단위 최소 분담금은 54 1.3 1 위안, 개인 최소 분담금은 227.92 위안입니다.

확장 데이터:

사회 보장 지불 기준 고려 사항:

직공 개인은 본인의 전년도 임금 총소득의 월 평균을 금년도의 월 분담금 기준으로 삼았다. 그 중에서도 본 부서의 신입 사원은 본인의 당월 초봉의 전체 기간 임금 수입을 분담금 기준으로 하고, 보험 기관은 본 단위의 모든 보험 근로자의 월 분담금 기수의 합계를 본 단위의 월 분담금 기준으로 한다.

근로자의 전년도 임금 소득 합계는 근로자가 전년도 6 월 65438+ 10 월 1 부터 2 월 1 전체 달력 연도 동안 취득한 전체 화폐 소득으로, 시간급, 성과급, 상여금, 수당이 포함됩니다

직장이 직공 임금에서 직접 원천징수한 각종 사회보험금, 주택 적립금, 세금 조정 등은 모두 분담금 기준에 포함되어야 한다.

단위는 현금 또는 은행 예금 형식으로 지급되는 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비, 고온, 고공, 지하, 유독유해 등 특수직수당 등을 분담금 기준에 포함시켜야 한다.

단위는 세후 이익 공제나 배당금을 통해 직원 개인에게 지급되는 임금을 분담금 기준에 포함시켜야 한다.

Baidu 백과 사전-사회 보장 지불 기준

바이두 백과-기초연금

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