남경의 사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까? 올해의 분담금 비율은 작년과 어떤 차이가 있습니까? 올해 사회 보장 분담금 비율은 최근 변하지 않은 것으로 알려졌다. 우리 시의 작년 분담금 비율과 계산 공식의 세부 사항에 근거하여 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
난징 사회 보장 지불 기준의 최신 상한 및 하한
5 보험 1 금에는 사회보장과 적립금이 포함된다. 난징의 사회보증납부 비율과 기수, 난징 적립금 납부 비율과 기수를 소개하겠습니다.
(1) 난징 사회 보장 분담금 비율 및 기수
사회보장지불 비율
연금 보험: 단위 20%, 개인 8%.
의료보험: 단위 9%, 개인 2%+ 중병보험 10 원입니다.
실업보험: 8 월 1 부터 2 월 3 1, 실업보험 분담금 비율은 3% 에서 2% 로 떨어졌고, 여기서 고용주가 납부해야 할 실업보험 분담금 비율은 2% 에서 1.5% 로 떨어졌다.
산업재해 보험: 단위 0.5%, 개인은 돈을 내지 않는다.
출산 보험: 단위 0.8%, 개인은 돈을 내지 않는다.
사회 보장 분담금 기수
9 월 1 부터 난징시 기업, 직원 및 유연한 취업자의 월 분담금 임금 하한은 2200 원에서 2400 원으로, 상한선은 13678 원에서 16200 원으로 올랐다. 사회 보장 분담금 기준의 인상도 개인 사회 보장 지출의 증가를 의미한다. 다음은 자세한 조정 방법입니다.
기업 근로자 기본연금보험 분담금 상한선과 하한선
(1) 우리 시 (이수 고순구, 하동 제외) 보험 기업과 직원 (자영업자 포함, 하동), 유연한 취업자 월 최저 임금 기준은 2400 원, 상한선은 16200 원.
(b) Lishui, gaochun 지구 보험 회사, 직원, 유연한 고용 직원 월 지불 임금 하한은 2 160 위안, 상한선은 16200 위안입니다.
보험 기업과 근로자의 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 상한선은 상술한 규정에 따라 집행된다.
우리 시의 유연한 취업자들은 의료보험 월 분담금 기준을 170 원 (중병 구조 10 원 포함) 으로 조정한다. 우리 시의 유연한 취업자가 실업보험에 가입하는 월 분담금 기준은 1 인당 월 48 원으로 조정되었다.
조정된 분담금 임금 상한 및 하한 및 분담금 기준은 9 월 1 부터 시행됩니다.
(2) 난징 선순위 기금의 예금 비율 및 기준.
주택 적립금의 예금 기수는 국무원' 주택적립금 관리조례',' 남경시 주택적립금 관리조례' 및 시행세칙에 관한 규정에 따라 조정된다. 기탁기준은 근로자의 월평균 임금으로, 시통계청이 발표한 남경시 근로자의 월평균 임금의 3 배 (16200 원) 를 넘지 않고, 남경시 근로자의 최저임금 기준 (최저임금 기준은 관련 부서에서 발표함) 보다 낮지 않다. 직공 임금은 국가의 관련 임금 총액 구성과 본 시의 임금 총액에 관한 규정에 따라 결정된다.
1998 12 1
전문가들에 따르면 난징 적립금의 예금 비율은 8%- 12% 로 나타났다. 단위 성격에 따라 분담금 비율은 세 가지로 나뉜다. 하나는 기관 사업 단위, 단위와 개인 분담금 비율은 각각12% 를 차지한다. 이어 외국인, 홍콩, 마카오, 대만 기업이 각각10%-12% 를 차지했다. 세 번째는 사업단위와 기업화 관리에 포함된 기타 기업으로, 기탁 비율 단위와 개인은 각각 8%- 12% 입니다.
새로 조정된 최대 예금 기수는10.62 만원이다. 1: 1 의 단위 및 개인 예치율에 따라 직원 적립금 계좌의 월 최대 예치액은 3888 위안 (16200 원 ×12%) 에 달한다. 최저임금기준이 아직 발표되지 않았기 때문에, 지난해 난징 적립금 개인 최대 분담금 3648 위안에 비해 올해 240 원이 증가했다.