법률 분석: 1. 연금 보험: 1. 개인 분담금은 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다 (가장 낮은 것은 본 시의 전년도 근로자 임금의 60% 이다. 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다. 2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 둘째, 의료 보험: 베이징을 예로 들자면, 의료 보험 분담금 비율 (최저금액은 시 전년도 근로자 임금의 60%): 단위 10%, 개인 2%+3 원; 셋째, 실업 보험; 단위 1%, 개인 0.2%; 넷. 산업재해보험: 직장업계 범위에 따라 산업재해율을 0.5% ~ 2% 사이로 결정합니다. 5. 출산보험: 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인이 납부하지 않습니다. 6. 적립금: 베이징을 예로 들자면 적립금의 예치비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택적립금의 납부비율을 선택한다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다. 북경시는 2009 년 하반기부터 모든 고용인이 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.