폭스콘 첫 달에 5 보험 1 금을 공제했다. 폭스콘 직원 복지 제도에 따르면 입사 첫 달부터 폭스콘 종업원에게 5 보험과 1 금을 납부해 폭스콘 첫 달에 5 보험과 1 금을 공제한다.
정규직은 5 보험과 1 금을 납부할 것이다.
입사 당월에 은행 카드 정보를 수집하여 입사할 때 5 보험 1 금을 처리하다. 분담금 기준은 계약기본임금 기수 (비종합월소득, 초과근무 제외 등) 입니다. ).
매년 7 월에 한 번씩 주택 적립금 납부액을 조정하다. 예를 들어, 당신은 8 월에 일을 시작하고, 기본임금 2450, 주택적립금은 기수 2450 을 납부합니다. 3 개월 후 2850 으로 바뀌었고, 주택 적립금 납부 기수는 여전히 2450 이다. 2023 년 7 월에야 2850 의 기수가 될 것이다.
폭스콘 선순위 기금의 사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까?
1, 처음 3 개월 기본임금: 1900 원/월; 2. 3 개월 인턴 기간 종료 기본급여: 2 100 원/월; 야간 근무 수당: 15 위안/수업; 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 4. 초과근무: 평소 2 배, 주말 2 배, 국가법정공휴일 3 배; 5. 개인 성과상: 240-600, 성과상: 월 220-370; 통합 소득: 3500-4500/ 월; 연말 상여 및 사회 보장 혜택 수당; 8. 근무 식사와 주택을 무료로 제공한다. 초과 근무: 평소 초과 근무 인민폐/시간, 주말 초과 근무 인민폐/시간, 국가 법정 공휴일 초과 근무 인민폐/시간, 임금 총액은 약 3500 원. 지불 14 개월 월급 1 년. 연말 상을 제외하고 근무 시간이 1 년이 넘고 연말 상은 3000-5000 에 달한다. 공장은 숙박을 제공하고, 노동계약을 체결한 후 즉시 사회보장과 주택 적립금을 처리한다. 공장에 들어가기 전에 정주 폭스콘 준비 1, 본인의 2 세대 유효 신분증 원본, (소자 허용 안 함, 잠시 허용 안 함) 레드베이스 1 인치 컬러 사진 2 장. 2. 공장에 들어가기 전 짐과 생활용품, 침구, 숙박은 스스로 처리한다. 3, 용모가 품위 있고 단정하고 대범하다. 여자들은 화려한 화장을 하지 말고 귀걸이, 반지, 목걸이 등 액세서리를 착용하지 말고 노출이 이상한 옷을 입지 마세요. 남자는 긴 머리 염색도 하지 말고 귀걸이도 하지 말고 여성스러운 옷도 입지 마세요. 정주 폭스콘 채용 요구 사항 1, 나이: 18-45 세, 본인의 2 세대 유효 신분증 원본. 높이: 기계 작동 요구 사항을 충족합니다. 남자는 쌀보다 낮지 않고 여자는 쌀보다 낮지 않다. 3, 시력: 시력 교정 색맹, 난시, 색약 없음. 4. 건강기준: 신체건강, 전염성 질병 없음, 명백한 수술 후 흉터와 스모키 흉터 없음, 심각한 피부병 없음, 문신 없음 등 5. 2 차 공장에 들어가다: 이직한 지 두 달, 사직한 지 한 달 만에 폭스콘 들어갈 수 있다. 회사 복지 전용 세탁실, 세탁은 무료입니다. 이 공장에는 중앙 에어컨이 설치되어 있다. 직원들은 보험, 의료보험, 각종 사회보장을 받는다. 매년 연초에 직원들에게 월급을 주고, 업무 성과에 따라 연말 상여금을 지급한다. 12 개월 후발 15 개월 월급, 매년 연말에 성대한 추첨을 합니다. 숙식: 직원 식사비는 실제 소비로 계산되며, 그 달 월급에서 공제됩니다 (월 400 원/400 원). 기숙사 상황 회사 숙박을 선택한 직원은 150 원/월 숙박비를 지불하고, 이달 임금은 공제해야 한다. 따뜻한 팁: 길가에있는 다른 사람들의 거짓 정보를 믿지 마십시오. 개인 신분 정보를 잘 보관하여 속지 않도록 해라. 면접에 신고할 수 없도록 신분증을 쉽게 다른 사람에게 넘겨주지 말라는 것을 명심해라.
3. 선순위 기금을 폭스콘 지불합니까?
폭스콘 적립금은 개인적으로 추출할 수 있지만 적립금 추출은 현지 적립금 추출 조건에 부합해야 한다.
폭스콘 근무 후 일정 기간 이직을 하고 싶다면 적립금 추출 문제도 걱정할 필요가 없다. 폭스콘 이직 창구는 적립금을 인출해 늦어도 반년 동안 개인 은행 계좌에 도착할 수 있도록 도와 줄 것이다.
폭스콘 공식 사회 보장 기금 공제는 얼마입니까?
5 보험 1 금은 한 달에 500 정도 공제됩니다. 정주의 폭스콘 당시 하루 식사한도는 50 원이었는데, 이 비용은 월급에서 공제되었다. 기숙사 숙박이 비교적 싸서 한 달에 KLOC-0/50 원입니다. 생활비, 숙박비, 세금, 오보험금, 가산 700-800 은 모두 밖에서 따로 한 채를 빌릴 수 있습니다.
폭스콘 출근은 대부분 문화 수준이 높지 않고, 너무 강한 기술이 없는 사람들, 그리고 나이가 많은 사람들은 가족을 부양해야 한다. 그들은 너무 많은 일을 할 수도 없고 하지 않을 수도 없다. 아무리 공제해도 살아야 한다.
5. 폭스콘 사회 보장 및 선순위 기금 비율
심천 폭스콘 사회 보장 납부 비율은 개인이 기본임금의 5% 를 납부하는 것이다. 회사에서 당신에게 8% 의 기본급을 지급합니다. 즉, 당신의 기본급이 1 만인 경우 500 원을 지급합니다. 그리고 회사에서 500 원을 더 지불해 드립니다. 한 달 동안 당신은 1 000 원의 사회보장주택 적립금, 개인 임금의 8%, 단위 임금의 8%, 매달 합치면 당신의 적립금 계좌의 임금 16% 를 내야 합니다. 보통 일반 적립금 개인은 매월 단위를 더하면 보통 300 원 정도이다.
6. 폭스콘 사회 보장 분담금 비율
1000 원 정도, 지금 직장에서 사회보증을 내는 것이 비교적 수지가 맞는다. 한 달에 500 여 원이다.
그러나 청두에서는 사회 보장이 달을 끊지 않는 것이 가장 좋다는 것을 상기시켜 주세요. 영향이 많다.
이제 사회 보장 상승, 회사 교육 70%, 개인 교육 30%. 지금은 청두 최저임금으로 사준 것 같아요. 나는 지금 300 여 개를 가르쳐야 한다. 그리고 폭스콘 들은 너에게 주택 적립금을 사 줘야 하기 때문에 나 혼자 돈을 좀 내야 한다. 그러나 이것은 문제가 없다. 앞으로 집을 사지 않으면 꺼내도 된다. 어차피 너 자신도 그 중의 작은 부분이다.
7. 폭스콘 및 개인이 납부한 직원 사회 보장 및 적립금 비율은 다음과 같습니다
오보험일금의 납부액은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 일부 기업은 기본급과 관련 보조금으로 임금을 지급하지만, 어떤 기업은 임금을 지급할 때 기본급만 지급하는 것은 법에 위배된다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다. 각지에서 납부하는 비율이 다르다. 연금 보험: 현재 연금 보험의 분담금 비율은 단위 265,438+0% (모두 조정 기금에 포함됨), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함됨) 입니다. 의료 보험: 의료 보험 분담금 비율: 단위 9%, 개인 2%+3 원 실업보험: 실업보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인1%; 산업재해 보험: 단위는 매달 한 푼을 드립니다. 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 ~2% 사이로 결정한다. 출산 보험: 단위는 매달 당신에게 1% 를 지불합니다. 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다. 주택 적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 20 10 하반기부터 시 전체는 모든 고용주가 본인의 월급의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.
8. 폭스콘 선순위 기금 비율 단위 및 개인
사회 보장 납부 비율은 개인이 기본임금의 5% 를 납부하는 것이다. 회사는 너에게 기본임금의 8% 를 지불할 것이다.
즉, 당신의 기본급이 1000 원이라면 500 위안을 내십시오. 그리고 회사에서 500 원을 더 지불해 드립니다. 한 달 동안, 당신은 1000 원의 사회 보험을 내야 합니다.
주택 적립금 개인은 임금의 8%, 단위는 임금의 8% 를 차지하며, 합은 당신의 적립금 계좌에서 매달 월급의 16% 입니다.
9. 폭스콘 사회 보장 및 선순위 기금 예금 비율
폭스콘 적립금도 5 보험 1 금 중 하나이며, 다른 회사 적립금처럼 집을 임대하는 데 사용할 수 있다. 폭스콘 퇴직 반년 후에도 한꺼번에 추출할 수 있다. 폭스콘 적립금은 회사가 5%, 개인이 5% 를 납부하여 계산한 것이다. 또 폭스콘 근무에서는 기본급과 공비가 모두 다르다. 전반적으로 이것은 매우 좋은 정책이다.
10. 기본급에 따라 주택 적립금을 폭스콘 납부하다. 폭스콘 과학기술그룹 정주테크노파크는 법에 따라 직원을 위해 5 보험 1 금을 구매한다. 법률 규정에 따르면, 고용인 단위는 반드시 직원을 위해 5 보험 1 금을 구입해야 한다. 고용주가 직원에게 5 보험 1 금을 납부하지 않으면 직원은 노동법에 따라 기소할 권리가 있다. 폭스콘 정규회사로서 노동법을 엄격히 준수하면 직원 한 명당 5 보험 1 금을 살 수 있다.