사회 보장 분담금 기수는 전년도 사회 평균 임금에 따라 계산해야 한다. 최소 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60% 로 계산되며, 최대 분담금 기준은 사회 평균 임금의 300% 를 초과할 수 없다. 회사는 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 분담금 기준을 신고해야 한다.
사회 보장 분담금은 각종 사회보장보험에 가입하고 보험료를 납부하는 행위를 가리킨다. 일반적으로 사회연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험을 납부하는 것을 말한다. 사회 보장 분담금은 두 부분으로 나뉜다: 단위 분담금 부분과 개인 분담금 부분.
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 당월 임금을 가리킨다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
사회 보험은 단위와 개인으로 나뉜다. 구체적인 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 납부합니다.
2, 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12%, 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
4, 출산 보험 단위 지불 0.60%, 개인 지불 하지 않습니다;
5, 산업 재해 보험 단위 지불 2%, 개인 지불 하지 않습니다.
사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금을 세우고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다.
사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 펀드에 대한 조정제를 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.