출산보험 (maternity insurance) 은 국가가 입법을 통해 임신과 출산을 하는 여성 근로자가 일시적으로 노동을 중단할 때 국가와 사회가 의료 서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공하는 사회보험제도로, 국가나 사회가 출산한 근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도다. 우리나라 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다.
첫째, 출산 수당, 둘째, 출산 치료. 인사부' 출산보험방법 (의견초안)' 은 2112 년 11 월 21 일부터 사회에 공개적으로 의견을 구했다. 의견원고는 생육보험 대우가 더 이상 호적을 제한하지 않을 것이며, 단위는 생육보험을 내지 않으면 출산비를 내야 한다는 것을 분명히 했다.
2116 년 5 월 1 일부터 각지에서 국무원 2115 년 산업재해보험 평균율 1.25% 포인트 인하와 출산보험율 1.5% 포인트 인하에 관한 결정과 관련 정책 규정을 계속 관철해 정책 시행을 확보해야 한다. 출산보험과 기본의료보험의 합병 시행은 국무부가 관련 규정을 제정한 후 통일된 조직 시행을 기다리고 있다. -응? 2117 년 2 월 24 일, 인적자원과 사회보장부는 출산보험과 기본의료보험 합병시행 시범업무회의를 열어 2117 년 6 월 말까지 12 개 시범지역에서 두 가지 보험합병작업을 시작할 예정이다. 인사부는 두 보험 합병이 단순히 출산보험을 의료보험에 통합하는 것이 아니라 각자의 기능을 보존하고 통합 운영관리를 실현해야 한다고 강조했다.
2119 년 3 월 국무원 사무청에서 발행한' 출산보험과 근로자 기본의료보험 합병 실시에 대한 의견' 은 2119 년 말까지 출산보험과 근로자 기본의료보험 합병을 이뤄냈다. 주요 조건 < P > 근로자는 출산 보험 대우를 받으며,
1, 고용인 단위가 이미 종업원에게 일정 기간 사회 보험을 납부했다는 조건도 함께 갖추어야 한다. 각지의 정책은 다르다. 예를 들면 베이징시가 9 개월 연속 사회 보장 납부를 요구하고, 광저우시는 누적 납부를 요구하며, 상해시는 생산월 중 사회보증을 납부할 것을 요구하면 된다.
2, 이미 보험신고를 처리하고 현지에서 출산을 했습니다.
3, 지역 사회 협의회가 요구하는 기타 조건.