각각 60%, 100%, 300% 입니다. 일부 최대 지불 기준은 300% 에 도달 할 수 있습니다. 사실 주요 목적은 연금 격차를 제한하는 것이다. 즉, 최고 사회 평균 임금의 3 배에 불과하다.
최소 사회 보장 분담금 기준은 다음과 같습니다.
1, 연금. 단위는 기수의 20% 에 따라 납부하고, 개인은 기수의 8% 에 따라 원천징수하여 납부한다.
2. 실업. 단위는 1.5% 의 기수에 따라 납부하고, 개인은 0.5% 의 기수에 따라 원천징수하고, 농민공은 개인이 납부하지 않는다.
3. 산업재해. 단위 특성에 따라 원천징수 비율이 다릅니다.
4. 생식력. 단위는 기수의 0.8% 를 지불하고 개인은 돈을 내지 않는다.
5. 의료. 단위 지불 기준의 9%+ 1%, 개인 원천징수 2%+3;
6. 주택 적립금. 단위와 개인은 모두 기수의 8% 에 따라 납부한다. 단위 조건이 좋으면 10% 로 증액 신청을 할 수 있습니다.
요약하면, 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 출산 보험, 산업재해 보험이 포함됩니다. 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다. 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.