1. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는 국가복지보장사업이고 상업보험은 이윤을 목적으로 한다. 일반적으로 상업보험 요금은 같은 규격의 사회보증보다 훨씬 높습니다 ~
사회보험 보장의 방면은 일반 상업보험보다 많다. 상업보험은 일반적으로 의료나 연금만 보장하며, 사회보험은 일반적으로 동시에 5 보험을 받을 수 있다. 그리고 의료 방면에서 사회보험의 우세는 매우 두드러진다.
3. 사회보험 기준은 매년 계속 높아지고 있습니다. 국가는 매년 7 월 초에 근로자의 기본임금에 따라 사회보장기준을 조정하는데, 비율은 여전히 매우 높다. 일반적으로 매년 10% 이상 증가한다. 즉, 앞으로 더 많은 돈을 받을수록, 이렇게 하는 가장 큰 장점은 비교적 작은 범위 내에서 인플레이션의 영향을 없앨 수 있고, 상업보험이 수익을 조정하더라도 사회보험 전체보다 빠르게 상승하지 않는다는 것이다.
결론적으로 현재 사회보험에 참여하지 않은 현직 학생은 가능한 한 빨리 사회보험에 참가해야 하고, 상업보험에 가입했지만 사회보험에 참여하지 않은 현직 학생도 가능한 한 빨리 사회보험에 참가해야 한다.
그렇다면 사회 보험은 구체적으로 어떻게 구성되어 있습니까?
지금 학생이 나가서 일자리를 구하면, 회사가 3 보험 1 금 또는 5 보험 1 금을 내는 것을 자주 듣는다. 네, 이는 회사가 당신을 위해 사회보험을 납부하겠다는 것을 의미하지만, 국가 규정에 따라 일부분을 동시에 납부해야 한다는 것은 사회보험의 구성과 비율을 포함한다. 각 성 () 마다 나름대로의 기준이 있기 때문에 동일하지 않지만, 별로 차이가 나지 않는다. 제가 사는 난징을 예로 들어보죠.
사회보험 = 연금보험+의료보험+실업보험+산업재해보험+출산보험+주택적립금.
(참고: 위의 오보험금 1 금은 지역마다 방법이 다를 수 있습니다. 너의 회사는 너를 위해 모든 5 보험 1 금을 납부하지 않을 것이다. 예를 들어 난징의 일부 기관은 직원을 위해 의료보험을 내지 않고 남은 4 보험 1 금만 납부한다. 어떤 부대는 적립금을 내지 않고 5 보험만 내므로, 너는 반드시 너의 회사가 너에게 어떤 보험을 냈는지, 적립금을 내는지 알아야 한다. ) 을 참조하십시오
특정 사회 보장 구성 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 단위는 매월 2 1%, 당신은 8% 를 지불합니다.
의료 보험: 단위는 매월 9% 를 납부하고, 당신은 2% 플러스 10 원을 납부합니다 (큰 병은 주로 입원을 포괄합니다).
실업보험: 회사는 매달 2%, 너 스스로1%;
산업재해 보험: 단위는 매달 0.5% 를 납부합니다. 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
출산 보험: 단위는 매달 0.8% 를 지불하고, 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
주택 적립금: 단위는 매달 8%, 당신은 8% 를 지불합니다.
가장 중요한 것은, 회사가 매달 납부하는 사회보장비율은 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8% = 41..
당신의 매달 사회 보장 분담금은 8%+2%+10+1%+8% =19%+1이어야 합니다
원우가 제출한 10 을 잠시 제쳐두고, 회사가 내는 비율은 4 13: 190 이어야 합니다. 즉, 한 달에 190 원을 내면 됩니다.
그래서 당신이 볼 수 없을 때, 회사가 내는 사회 보험은 사실 당신의 두 배 이상입니다. 그래서 매달 사회 보험을 낼 때도 고민하지 마세요 ~ 당신은 회사가 당신보다 많이 지불한다는 것을 알아야 합니다. 고민은 사실 회사입니다-+
계집애 ~ 삼보험 1 금과 오보험 1 금으로 돌아가면, 여기서 이미 보셨을 겁니다. 강호에서 말한 세 가지 보험 1 금은 사실 정확히 5 보험 1 금과 같지만, 단지 3 보험 1 금은 당신이 개인적으로 납부한 보험 (연금+의료+실업+산업재해+출산+적립금) 에서 나온 것이며, 5 보험 1 금은 당신이 납부한 보험 (연금+의료+실업+산업재해+적립금) 에서 나온 것입니다.
회사가 당신에게 사회 보험을 줄 수 있는 것 외에, 사실 직업이 없지만 돈을 버는 동창이나 회사가 있지만 사회 보험을 내지 않는 학우도 스스로 사회 보험을 낼 수 있지만, 개인은 연금 보험+의료보험, 산업재해, 출산, 실업, 적립금, 당신은 개인적으로 지불할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
위에서 사회 보장의 구성과 비율을 소개했다. 사회보험 분담금 기수가 어떻게 되나요?
아까 학우들은 회사가 매달 납부하는 사회보장비율이 거의 4 13: 190 이라는 것을 이미 알고 있었는데, 지금 또 한 가지 문제가 있다. 자신이 매달 납부하는 사회보장비는 이 비율과 무슨 관계가 있는가? 사회 보험료는 어떻게 결정되었습니까?
각 성 () 마다 매년 7 월 초에' 사회보험 최소 분담금 기수' 를 발표하는 것을 눈치채지 못했을 것이다. 이 기수는 전년도 직원 평균 임금+혜택+각종 보조금 및 기타 잡비를 기준으로 통계 계산을 거쳐 확정됐다. 남경이 지난 7 월 발표한 최저 기수는 1 189 원이다. 그게 무슨 뜻이에요? 남경이 정규단위인 한 종업원당 월 최소 분담금1189 × 41.3% = 491위안
하지만 이제 새로운 문제가 생겼습니다. 남경의 직원 임금 차이는 매우 크다. 어떤 사람은 월급 1000, 어떤 사람은 월급 10000 을 받는다. 1000 을 받는 사람과 10000 을 받는 사람이 내는 사회보장비용이 같다는 말인가요?
이 1 189 는 가장 낮은 기수이고 1 189 위에 가장 높은 기수가 있습니다. 남경의 올해 최고 기수는 8000 여 명인 것 같다. 나는 또한 세부 사항을 잊었다. 어차피 월급이 매월 1 189 원 이하라면 회사는 1 189 원+089 × 4/Kloc 도 지불해야 합니다. 이것은 사회 보장 최소 지불 기준으로 1 189 의 의미입니다. 한 달에 1000 또는 800 달러를 받더라도 매달1/Kloc 를 내야 합니다
하지만 월급이 1 189 보다 높으면, 예를 들어 한 달에 3000 위안을 받는다면, 당신 회사가 노동국에 가서 보험을 낼 때 (당신 회사가 내는 사회보장비, 당신은 노동국에 공제됨) 노동국에 말해야 합니다 그런 다음 노동국은 3000 위안을 지불 기준으로 당신의 회사와 당신의 돈을 공제하고 당신의 사회보장계좌에 지불할 것입니다. 이때 당신의 회사는 한 달에 3000×4 1.3% = 1239 위안을 지불하고, 당신은 매달 3000× 19 위안을 지불해야 합니다.
즉, 월급이 1 189 원 이하이면 매달 1 189 에 따라 납부합니다. 만약 당신의 임금이 1 189 위안 이상이라면, 당신은 월급이 최고 기수보다 높지 않으면 매달 당신의 실제 임금에 따라 납부합니다. 만약 당신이 한 달에 10000, 최고 기수 8000 을 받는다면, 당신과 당신의 회사는 8000 에 따라 지불할 것입니다.
여기서, 나는 몇몇 회사들의 파렴치한 관행을 폭로하고 싶다. 이 회사들은 매달 수천 위안의 임금을 줄 수도 있지만 노동국에 가서 기수를 신고할 때는 실제 임금에 따라 신고하지 않을 것이다. 예를 들어 한 달에 3000 위안을 받으면 1 189×6589 원만 받고 노동국은 한 달에1180 만 공제한다고 말할지도 모릅니다.
아니! 만약 그렇다면, 너희 회사는 뻔뻔스럽다! 회사가 너의 두 배 이상을 지불하기 때문에, 네가 지불하는 것이 적을수록, 그들이 지불하는 것이 적다! 실제 임금 3000 원에 따라 계산하면, 그들은 매달 3000×4 1.3% = 1239 원의 사회보장비용을 지불해야 하고,1/Kloc 에 따라 지불해야 한다. 그래서 사실 너는 큰 손해를 보았다! 정규회사는 너의 실제 임금에 따라 노동국에 보고하여 돈을 공제할 뿐이다! 그 싼 회사들만이 너의 월급이 아무리 높더라도 최저 기준에 따라 너에게 월급을 지급해 줄 것이다. ! 매달 너의 사회 보험료에서 공제하는 것이 적을수록 좋다고 생각하지 마라! ! 어쩌면 당신은 회사의 뻔뻔한 괴롭힘을 당했을지도 모르지만, 당신은 생각이 없습니다! ! !
회사가 당신을 위해 납부한 기수를 확정하는 것은 간단하다: 매달 300 위안의 사회보증을 공제하고, 당신의 기수는 거의 300÷ 19%≈ 1578 위안이다. 너의 월급이 이 이 숫자인지 아닌지 봐라. 월급이 1578 보다 훨씬 높으면, 예를 들어 매달 실제로 3000 이나 4000 을 받는다. 괴롭힘을 당한 후에는 현지 노동감사대대에 가서 당신의 회사를 고소할 수 있습니다. 일반적으로 기소할 때는 진실을 말할 수 있지만, 기소하기 전에 증거 (예: 급여명세서) 를 찾는 것이 좋다. 그렇지 않으면 기소 후 회사에서 혼동할 수 없다-+
다시 한 번 설명하자면, 각지의 사회 보장 비율이 다르다. 만약 네가 남경에 없다면, 너의 분담금 비율은 대략 19% 가 아니지만, 확실히 그리 나쁘지 않을 것이다. 예를 들어, 기수는 20%, 22% 일 수 있지만 절대 30%, 40% 는 아닙니다! 그래서 19% 는 남경의 비율이지만, 외지의 학우들도 이를 통해 자신의 기수를 계산할 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.