장애 보상 기준 레벨 10 장애 보상 기준 1. 일회성 장애 보조금은 6 개월이며 사회 보장 기관에서 지급한다. 보상 기준은 255 1 위안 ×6 개월 = 15306 위안입니다. 2. 노동계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동계약 해지를 제안한 경우, 고용기관은 일회성 장애취업보조금 4 개월 ×255 1 원 = 10204 원, 일회성 산업재해의료보조금 1 을 지급해야 한다. 일회성 장애 보조금 15306 원+일회성 장애 고용 보조금 10204 원+일회성 산업재해 의료 보조금 255 1 원 =2806 1 원 10 급 장애 등급 감정 기준 A. 일상적인 활동 능력 부분 제한 B. 업무 학습 능력 저하 C. 사회적 능력은 부분적으로 제한적입니다. 10 급 장애 5 1 예 (1), 두개골 결함 9 ~ 24 제곱 센티미터, 기능 장애 없음 (2) 일 측성 불완전 안면 마비; (3) 얼굴 이물질 경미한 색소 침착 또는 탈실; (4) 총 흉터 면적 amplt；; 30%; (5) 한 눈은 시력 0.5 를 교정하고 다른 한 눈은 시력 0.8 을 교정한다. (6) 양안 교정 시력 ≤ 0.8; (7) 직업 (방사성 포함) 및 외상성 백내장 ⅰ, ⅱ 등급 (또는 경량형, 중등도) 또는 직업적 및 외상성 백내장 수술 후 무수정체 (8) 렌즈 탈구; (9) 안와 이물질은 아직 제거되지 않았다. (10) 공 안의 이물질이 제거되지 않았습니다. (1 1) 외상성 눈동자 (12) 두 귀 청력 손실 ≥26dBHL 또는 한 귀 청력 손실 ≥ 56DBHL; (13) 양면 전정 기능 장애, 눈을 감고 설 수 없다. (14) 발음이 어렵다. (15) 한쪽 또는 양쪽 귀에 결함이 있는 amp2 제곱 센티미터; (16) 한쪽 귀 또는 양쪽 귀 리엔지니어링 후; (17) 크롬 비병 (무증상); (18) 후각 상실; (19) 88 개의 88 개의 치아를 제외하고 1 개 이상의 앞니 또는 2 개 이상의 다른 이가 빠진다. (20) 측두 하악 관절이 뻣뻣하고 입이 한 번 어렵다. (2 1) 부비동이나 뺨에 이물질이 제거되지 않았습니다. (22) 일 측성 비강 또는 비공 폐쇄증; (23) 비강 중격 천공; (24) 코나 얼굴에 안착하다. 1 cm2 비대성 흉터; (25) 외상 후 허리 통증이 있는 척추골관절염, 나이가 50 세 이하인 사람; (26) 엄지손가락을 제외한 모든 손가락의 원거리 손가락 간 관절이 잘리거나 기능이 상실되었다. (27) 손가락 끝 이식 후 (비대성 흉터 1 cm2 이상); (28) 손등 피부 이식 지역; 50 제곱 센티미터, 그리고 명백한 상처가 있습니다. (29) 엄지 손가락 사이의 관절 기능 장애; (30) 손바닥 및 발 손바닥 피부 이식 지역; 30%; (3 1) 엄지손가락을 제외한 나머지 3 ~ 4 손가락은 없어진다. (32) 엄지발가락을 제외한 모든 발가락이 누락되었습니다. (33) 발등 식피, 면적1백만 암페어; 100 제곱 센티미터; (34) 골절 치유 후 전신 부위의 기능 장애 없음; (35) 반월판 절제, 정골 절제, 추간 디스크 절제 또는 외상 후 인대 복구 후 기능 장애 없음 (36) hemopneumothorax 단순 폐쇄 배수 후 흉막 유착 비후; (37) 이물질이 흉벽에 머물러 있다. (38) 늑골, 쇄골, 흉골 골절 치료 후 기능 장애 없음 (39) 간 수리 후; (40) 비장 수리 후; (4 1) 췌장 수리 후; (42) 개복술 또는 위 수리 후; (43) 개복술 또는 결장 수리 후; (44) 개복술 또는 소장 수리 후; (45) 신장 치료 후; (46) 방광 수리 후; (47) 난소 절제술 후; (48) 난관 수리 후; (49) 유방 수리 후; (50) 한 손이나 양손의 만성 방사성 피부 손상 2 도 이상 (5 1) 면역 기능이 약간 떨어졌습니다.
법적 객관성:
우리나라 관련 법률 규정에 따르면 산업재해 10 급 장애 보상 기준은 1 입니다. 산업재해보험조례' 제 35 조 근로자는 산업재해로 7 급에서 10 급으로 인정되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하며, 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 12 개월, 8 급 장애는/Kloc-0 이다 (b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 둘. 베이징시' 산업재해보험 조례' 시행 방법 제 36 조 다음 중 하나인 경우, 고용인이 산업재해직원에게 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급하고, 산업재해증명서를 회수하고, 경영기관에 넘겨 산업재해보험관계 종료 수속을 처리한다. (1) 산업재해노동자 본인이 자발적으로 해지를 제출하거나 고용인과의 노동관계를 서면으로 해지하는 것; (2) 고용인 단위는' 중화인민공화국 노동법' 제 25 조 (2) 항, 제 3 항, 제 4 항 규정에 따라 노동관계를 해지한다. (3) 7 ~ 10 급 산업재해 근로자 노동계약 기간이 만료되고, 고용인은 노동계약을 갱신하지 않고 노동관계를 해지한다. (4) 고용주가 파산하거나 법에 따라 해산한다. 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금이 결합되어 노동관계를 해지하거나 해지할 때 5 ~ 30 개월 시 전년도 근로자의 월평균 임금을 기준으로 한다. 그중 5 학년 30 개월, 6 급 25 개월, 7 학년 20 개월, 8 학년 15 개월, 9 학년 10 개월, 10 학년 5 개월입니다.