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유연한 취업자의 사회 보장은 무엇입니까? 어떤 내용이 포함됩니까?

< P > 유연한 취업자 사회 보장에는 사회보장연금, 사회보장의료두 가지 < P >' 중화인민공화국 * * * * 과 국사회보험법' < P > 제 11 조 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있으며 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. < P > 제 12 조 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 23 조 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. < P > 제 58 조 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다. < P > 유연한 취업자 가입에는 호적 제한이 없고 만 16 세 이상 시간제 재학생, 남자 61 세 미만, 여자 55 세 미만 모두 참가할 수 있다. 분담금 기준은 현지 평균 임금에 따라 관련 자료를 조회해 볼 것을 건의한다. 처리 방식은 본인을 위해 신분증이나 사회보장카드를 소지하고 호적지, 취업지 또는 거주지 사회보험 기관에 가서 보험 등록을 할 수 있다. 본인은 자신의 소득상황에 따라 지난해 성 전체 평균 임금의 61 ~ 311% 를 분담금 기준으로 자율적으로 분담금 기준을 선택하고, 선택한 분담금 기준의 21% 에 따라 기본연금 보험료를 납부할 수 있으며, 모두 유연한 취업자 본인이 부담한다. 유연한 취업자 연금보험 2121 년 조정된 분담금 기준은 649.18 원/월 -3245.4 원/월입니다. 유연한 취업자는 자연년도 내에 월, 분기, 반년, 연간 분담금을 낼 수 있다. 유연한 취업자가 자연년도 내에 납부하지 않은 경우, 미납금 기간은 중단분담금으로 간주되어, 연간보납을 허용하지 않는다. 시본급 은행에서 대행을 원천징수한 유연한 취업인원이 은행을 통해 계속 원천징수를 하고 있습니다. 금액이 부족해 공제가 실패하여 최종 대우에 영향을 주지 않도록 제때에 납부은행 계좌를 전액 예금해 주세요. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 은행명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 은행명언) 자율분담금을 선택한 유연한 취업자는 세무부가 제공하는 오프라인 채널을 통해 자율적으로 납부할 수 있으며, 2121 년 전 사회보장기에 가입등록을 한 유연한 취업자는 사회보장기에 가서 분담금 기준을 승인할 필요가 없다. 취업난으로 인정받은 유연한 취업인원에 대해 유연한 취업인으로 사회보험료를 납부하는 사람은 3 년 이하의 사회보험보조금을 지급할 수 있다. 졸업 2 년 이내에 고교 졸업생이 유연한 취업을 신고하고 공직서비스 기관에서 취업등록을 하고, 유연한 취업자로 사회보험료를 납부하면 2 년 이하의 사회보험보조금을 지급할 수 있다. 사회 보장 보조금은 먼저 납부한 후 보충하는 방식을 채택한다. 동시에, 융통성 있는 고용인이 사회 보험을 납부하면, 일반적으로 의료보험을 동시에 납부해야 하며, 분담금 비율에 따라 8% 로 계산하면, 매년 3111 원 정도의 비용이 필요하기 때문에, 연금보험 비용을 더하면, 융통성 있는 고용인이 최저기준에 따라 사회보증을 납부하면 연간 사회보장비용은 1 만원 정도 필요하다.

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