계약제 근로자: 근로자는 고용주와 직접 노동계약을 체결하고, 고용주와 직접적인 노동관계가 발생한다. 모든 복지 대우는 귀사에서 누리며, 모든 고용주가 부담해야 할 의무는 귀사가 부담합니다.
노무: 근로자와 노무회사는 노동계약을 체결하고, 고용인과 고용계약을 체결하며, 고용인과는 직접적인 노동관계가 없다. 복지 대우는 당신 부서가 직원과 노동계약을 체결한 파견 부서에서 공유합니다.
사회보증을 처리하는' 직원의 성격' 과 계약직의 차이점은 계약직과 직장이 노동계약을 체결하고, 단위는 사회보증을 납부해야 한다는 것이다. 앞으로 닥친 문제는 노동계약법에 적용되며, 노동노동자는 사회보증을 내지 않아도 된다. 앞으로 닥친 문제는 민법에 적용되며 노동계약법에는 적용되지 않는다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.