사회 보험은 몇 살에 연금을 받을 수 있습니까? 사회보장연금 수령은 어떤 조건을 충족시켜야 합니까? 수령기준은 무엇입니까? 첫째, 사회보험이 몇 살에 연금을 받을 수 있다는 것은 정확하지 않다. 가입자의 실제 상황에 따라 보아야 한다. 일반적으로 남성 근로자는 만 61 세, 여성 간부는 만 55 세, 여성 근로자는 만 51 세, 보험인이 특수직종에 종사한다면 남성 보험의 정년퇴직 연령은 55 세, 여성의 정년퇴직 연령은 45 세이다. 법령에 따라 사회보험을 납부하고 법규에 도달한 지 15 년이 넘으면 그에 상응하는 연금을 받을 수 있다. 사회 보장 최소 분담금 연한은 15 년, 일반 분담금 연한이 길수록 퇴직 후 받을 수 있는 연금도 많아지고, 관련 법규에 따라 사회보험법 시행 전에 보험에 가입한 인원이 5 년 연장된 후에도 15 년 미만을 내면 한 번에 15 년을 납부할 수 있다. 둘째, 사회보장연금 수령이 어떤 조건을 충족시켜야 하는지 보험인이 연금보험을 납부한 후 연금을 받으려면 1, 누적 납부연금보험의 연한을 충족해야 한다. 이미 15 년 이상에 달했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장연금 수령명언) 2, 피보험자의 나이는 이미 법정 퇴직 연령에 이르렀다. 이 두 가지 조건은 필수다. 두 가지 조건이 동시에 충족된 후에야 규정에 따라 상응하는 연금을 받을 수 있다. 일반적으로 연금보험의 기수가 높을수록 연한이 길수록 퇴직 후 받을 수 있는 연금도 많아진다. 우리나라 기업직원 남성의 정년퇴직 연령은 61 세, 여간부의 정년퇴직 연령은 55 세, 여근로자의 정년퇴직 연령은 51 세, 특수직직종에 종사하는 여성의 정년퇴직 연령은 45 세, 남성은 55 세라는 점을 상기시켜 드립니다.