< P > 사회 보장 분담금 기수는 수습 기간의 임금을 기준으로 한다. 사회 보장은 입사 첫 달 임금신고에 따라 납부기수를 납부하고, 매년 기수를 조정하고, 단위는 입사 첫 달 수습기간 임금신고에 따라 신고되며, 중간에는 조정할 수 없고, 내년에는 사회보장센터가 기수신고할 때만 조정할 수 있다. < P > 법률분석 < P > 사회보장납부 기수는 매년 2 월에 조정되고, 4 월에는 새로운 기수에 따라 납부하고, 신입사원은 첫 달 임금에 따라 사회보증을 납부할 수 있지만 사회보장기보다 낮아서는 안 된다. 그래서 정정 후에는 임금 기수를 조정할 방법이 없고 내년까지만 다시 조정할 수 있다. 사회보험 분담금 기수는 일반적으로 전년도 월평균 임금에 따라 1 년에 한 번 정해져 있으며, 가입년은 일반적으로 초봉판 월임금에 따라 정해졌다. 예를 들어 첫 달에 5 일만 근무하면 다음 전체 근무 월의 임금에 따라 계산할 수 있습니다. 이듬해 평균 임금 계산도 첫 달을 계산하지 않을 수 있다. 첫 달 사회 보험료를 납부해야 한다면 5 일 임금을 전체 월 임금으로 환산할 수 있는데, 한 명은 근무 일수가 약 21 일 정도이다. 사회 보장 기수 조정 시 시용 기간에 있는 경우, 지불 기수는 수습 기간 임금에 따라 계산되지만 현지 정부가 규정한 최저 임금과 최소 분담금 기수보다 낮지 않다. 신입 사원의 사회 보장 기수는 현지 노동부가 규정한 최저 분담금 임금에 따라 납부할 수 있다. 이 기수가 정해지면 사회보장기수 조정 달까지 사용돼 연간 평균 소득에 따라 분담금 기수를 결정할 수 있다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직공 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.