(2) 직원들이 노동계약 해지를 제안하면 회사에 경제적 보상금을 지급하도록 요구할 수 있다.
(3) 노동계약이 체결되지 않은 경우 최대 2 배의 임금 1 1 월을 지급한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조. 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.