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지방 간 업무에서 사회 보장을 납부하는 방법

법률 분석: 외지 인원이 현지에서 사회보증을 납부하려면' 사회보장 이전' 수속을 밟아야 하는데, 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 잇는 서면 신청을 제출해야 한다.

(2) 신참보지 사회보장기처는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 동의서를 보내 이전 후속조건에 맞지 않는 관련 자료를 제공한다.

또 한 가지 유의할 점은 연금보험의 최소 분담금 연한이 15 년이고 의료보험의 최소 분담금 연한이 25 년이라는 점이다. 그리고 정년이 되면 연금복지와 의료환급 혜택을 신청할 수 있다.

개인 의료 보험 계좌 의료비는 정기적으로 귀의보험국으로 이전할 수 있으며, 외성 병원은 현지 의료 보험 지정병원 여야합니다.

문지방 비용 3000 원 이상 환급률은 88%, 3000-5000 원은 90%, 5000- 10000 원은 92%, 10000 원 이상은 95% 입니다. 여기서 b

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

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