소지인이 본 시의 직공 사회보험료를 정상적으로 납부하지 못했고, 직공 사회보험 분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않아 본 적립의 근거가 되지 않았다.
사회 보장 포인트 특정 점수:
소지인은 최근 4 년 동안 본 시에서 36 개월 연속 납부한 사회보험 기수가 전년도 본 시의 직공 사회 평균 임금의 80% 를 초과하고 1 배 이하인 25 점을 적립했다.
소지인이 최근 4 년 동안 본 시에서 36 개월 연속 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시의 직공 사회평균임금 1 배가 2 배 미만인 누적 50 점 이상이다.
소지자는 최근 4 년 동안 이 시 직원들에게 사회보험 만 36 개월을 납부한 것으로, 기수는 전년도 이 시 근로자의 사회평균 임금의 2 배 이하이지만 3 배 미만이며, 점수는 100 점이다.
소지인이 최근 3 년 동안 본 시에서 누적 납부한 사회보험료가 전년도 본 시 근로자의 사회평균임금의 3 배에 해당한다면 누적 점수는 120 점이다.
중, 상급 직함 인원이 상해시 거주증 포인트를 신청할 때, 주민등록금 기수는 1 배 이상이어야 한다.
본과 이상 학력 신청 포인트는 1 년 내에 상해에서 6 개월 동안 사회보장만 내면 되며 사회보장기수에 대한 요구는 없습니다.
그래서 상해시 거주증 포인트를 신청할 때 사회보증의 최소 요건은 지난 1 년 동안 6 개월 연속 납부한 상하이시 최저 사회보증입니다.
상하이 거주 허가 포인트 사회 보장 요구 사항
본 시에서 근무하고 직원들에게 사회보험을 납부하는 것이 아니라, 근로자에게 사회보험료를 납부하는 포인트 근거:
소지인이 본 시의 직공 사회 보험료를 정상적으로 납부하지 않고 납부한 것이다.
직공 사회보험의 분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않는다.
직공 사회보험 분담금 기수와 개인소득세 분담금 기수는 합리적으로 대응할 수 없다.
상하이 거주 허가 포인트 사회 보장 주의사항
상해 거주증 보유 시간을 깨지 않다.
세금과 사회 보험의 분담금 기수와 분담금 단위는 반드시 일치해야 한다.
신고되지 않은 세금은 있을 수 없다.
회사 사정으로 사회 보험을 끊은 사람은 효력 발생 달에 포함되지 않는다.
만약 여러 사회 보장 지점이라면, 3 년간의 사회 보장 기록을 가지고 매년 재보증해야 한다.
반드시 자신의 사회보험이 중단되지 않도록 보장하고, 해당 포인트 등급의 기수기준에 도달하여 해당 분담금 연한을 만족시켜야 적립할 수 있다.
포인트는 매년 업데이트됩니다. 만약 당신이 사회보장기수포인트를 증가시킨다면, 다른 포인트가 사회보장포인트를 대체하지 않는 한, 당신의 기수기준은 마음대로 낮출 수 없습니다. 그렇지 않으면 계속 보증할 수 없습니다!
직원 사회 보험료를 납부하는 기수를 추가할 수 있다. 최근 4 년 동안 누적납부한 사회보장만 36 개월 동안 상하이시 거주증 사용자는 0.8 배에서 3 배까지 다양하며, 세금 요구 사항에 따라 엄격하게 세금을 납부하는 사용자는 모두 다양한 수준의 가산점을 받을 수 있다. 구체적인 가산점은 다음과 같다.
소지인이 최근 4 년 동안 본 시에서 36 개월 연속 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시의 직공 사회 평균 임금의 80% 를 초과하고 1 배 이하로 누적하여 25 점을 더했다.
소지인이 최근 4 년 동안 본 시에서 36 개월 연속 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시의 직공 사회평균임금 1 배가 2 배 미만인 누적 50 점 이상이다.
소지자는 최근 4 년 동안 이 시 직원들에게 사회보험 만 36 개월을 납부한 것으로, 기수는 전년도 이 시 근로자의 사회평균 임금의 2 배 이하이지만 3 배 미만이며, 점수는 100 점이다.
소지자가 최근 3 년 동안 본 시에서 누적 납부한 24 개월 사회보험 기수가 전년도 본 시의 직공 사회 평균 임금의 3 배에 해당한다면 누적 득점은 120 점이다.
소지자가 본 시의 직공 사회보험료를 제대로 납부하지 못했고, 직공 사회보험 분담금 기수와 개인소득세 분담금 기수는 합리적으로 대응할 수 없었고, 직공 사회보험분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않아 본 근거가 되지 않았다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.