적립금 지불:
주택 적립금 월 분담금 = 전년도 직원 평균 임금 총액 × 분담금 비율 (주: 개인 분담금 비율과 단위 분담금 비율에 각각 월 평균 임금을 곱해서 그 곱을 더하다. ) 을 참조하십시오
주택 적립금의 월 납부액은 임금 총액에 따라 다르다.
5 보험 1 금 계산 공식: 5 보험 1 금 분담금 기수 × 5 보험 1 금 분담금 비율.
사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 6 월 1 일에서 2 월 1 일 사원이 신고한 전년도 월 평균 임금 세액에 따라 결정됩니다.
사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
사회 보장 납부 비율은 대략 다음과 같습니다 (베이징을 예로 들자면).
연금 보험: 단위 분담금 비율 2 1%, 개인 분담금 비율 8%
의료 보험: 단위 납부 10%, 개인 납부 2%;
실업 보험: 단위 납부 2%, 개인 납부1%;
산업재해 보험: 산업재해율은 직장업계의 범위에 따라 결정되며, 0.5% ~ 2% 사이에 개인은 비용을 지불하지 않습니다.
출산 보험: 단위는 0.8% 를 지불하고 개인은 납부할 필요가 없다.
주택 적립금 관리 조례에 따르면 적립금의 예금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금으로 올해 납부액을 계산한다. 일찍이 2005 년 6 월 5438+ 10 월 건설부, 재무부, 인민은행이' 주택적립금 관리에 관한 몇 가지 문제에 대한 지도 의견' 을 발표했고, 근로자와 기관이 주택적립금을 납부하는 비율은 5% 미만이 되어서는 안 되며, 원칙적으로1보다 높을 수 없다. 주택 적립금을 납부하는 월임금 기수는 원칙적으로 직원이 있는 도시 통계부에서 발표한 전년도 근로자의 월평균 임금의 2 ~ 3 배를 초과할 수 없다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.