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유연한 고용 및 직원 사회 보장에 필요한 정보는 무엇입니까?

유연한 고용인이 사회 보장을 신청하려면 다음 자료가 필요합니다.

1, 가입자의 유효 신분증 원본 및 호적부 원본 및 사본. 증명서가 분실되면 재발급 후 사회보증을 처리해야 한다.

2. 사회기본보험신청서에 유연성 있는 취업인원을 한 양식에 두 부씩 기입해야 합니다.

3.' 위탁은행 자동결제사회보험기금 위임서' 를 한 양식에 두 부 작성한다.

4. 공제에 사용할 은행 카드 번호를 제공합니다. 승인 은행의 카드 번호가 가장 좋습니다.

5. 사회보장에 유연한 취업자가 참여하는 데 필요한 기타 관련 자료.

유연한 고용인의 사회 보장 납부 방식은 다음과 같습니다.

1, 사회보장기관을 찾아 사회보증을 내다. 당분간은 일을 하지 않고 사회 보험을 내야 한다면, 일부 현지 사회 보장 기관을 찾아 처리할 수도 있다. 이런 방식은 경제능력에 대한 요구가 높다. 농민공 자체의 임금이 높지 않기 때문에 개인납부는 대량의 사회보장비용뿐만 아니라 수수료도 부담해야 하는데, 확실히 과중한 부담이 있다. 물론, 집을 사는 것과 같은 특별한 수요가 필요한 사람이 있다면, 사회 보장 납부회사를 선택하면 사회 보장 중단이 자신의 권익에 영향을 미치는 것을 효과적으로 막을 수 있다.

2, 직장을 계속 찾고, 직장이 사회 보험을 지불하는 데 도움을 주도록 하세요. 실직하고 사직한다고 해서 네가 일할 능력이 없다는 뜻은 아니다. 현지에서 계속 다음 일자리를 찾을 수 있다. 당신이 정규직이라면, 회사는 반드시 직원들에게 사회보증을 납부할 의무가 있어야 한다. 새 회사에 도착한 후 이전 사회보장정보를 계속하면 5 년 후에 15 퇴직 조건을 달성할 수 있다.

3, 호적 소재지, 개인의 이름으로. 사회 보험은 개인 명의로 납부할 수 있지만, 일반 도시는 지역 호적 인원이 개인 명의로 사회 보험을 납부하는 것으로 제한된다. 일을 계속하지 않고 사회 보험을 원한다면 호적을 돌아가서 개인 명의로 사회 보험을 납부할 수 있다. 분담금 후 이전에 회사에서 납부한 사회보장이체도 누적 분담금 연한이다.

요약하자면, 유연한 취업자가 사회 보장을 하려면 보험인의 유효 신분증 원본과 호적부 원본 및 사본이 필요하다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 7 조

국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

제 23 조

근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

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