2. 수속을 밟을 때: 새 고용인 단위 (경영장소) 에서 사회보증을 처리하는 경우 본인의 사회보장카드 및 분담금 상세내역, 신분증, 호적부, 주거증, 노동계약 해지서, 새 고용인 단위 노동계약 (자영업허가증), 요구 사항을 충족하는 사진 등의 서류와 자료를 휴대해야 한다.
3. 사회 보장 관계의 소재지와 신규 고용인 단위 (경영장소) 소재지 사회 보장 부서에 사회 보장 관계 이전을 신청하고, 직원의 지시에 따라 관련 수속을 밟는다.
위의 중국 사회 보험법.