여요시 사회 보장 분담금 기준

법률 분석: 연금보험: 기업이 12% 의 사회보장분담금 기수, 직원이 8% 를 납부합니다. 의료보험: 기업이 1 1% 의 사회보장분담금 기준을 납부하고, 근로자는 2% 를 납부한다. 실업보험: 기업이 사회보증분담금 기준의 2%, 직공 납부액 1% (농촌호적 필요 없음); 출산 보험: 기업은 사회 보장 분담금 기준의 0.7% 에 따라 납부하고, 근로자는 납부할 필요가 없다. 산업재해보험: 기업이 사회보장분담금 기준의 0.6%-2. 1% 를 납부합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.