쇼웨이는 이연연금보험과 같은 연금 보조금을 받을 수 있는데, 이는 관련 부서의 심사를 거쳐야 한다.
회사는 소기업으로 일자리 보조금과 재직 직원 교육 보조금을 받을 수 있다.
어떤 정책 규정이 있습니까?
실업보험에 가입하고 분담금 의무를 1 년 이상 이행하고, 최근 2 년 동안 중대한 감원이 없는 소기업은 일정 기간 내에 기업직 보조금과 재직 직원 훈련 보조금을 줄 수 있으며, 보조금은 실업보험 기금에서 지급된다. 기업직 보조금의 수는 소기업이 실제로 실업보험에 가입한 근로자 수의 30% 를 기준으로 계산한다. 보조금 기준은 현재 1 인당 월 530 위안의 평균 실업보험료로, 보조금 기간은 최대 6 개월을 넘지 않는다. 기업 재직 직원 교육 보조금 수는 재직 직원 교육 총 인원의 50% 로, 보조금 기간은 최대 4 개월을 넘지 않는다. 보조금 기준은 1 인당 월 600 위안이다. 같은 기업은 일자리 보조금과 재직 직원 훈련 보조금 중 하나만 받을 수 있다. 생산경영이 일시적으로 어려운 소기업의 경우, 현지 사회보험 경영기관의 초심을 거친 후, 현지 사회보장부서가 경위, 지방세, 재정 등의 부서와 함께 기본연금보험료 납부를 연기할 수 있으며, 최대 6 개월을 넘지 않고, 납부기간을 연장하면 연체료를 면제받을 수 있다.
요약하면, 회사는 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 사회 보장 계좌를 개설하면 사회 보장 등록증을 받게 되고, 그러면 직원들은 사회 보장 계좌 내에서 운영할 수 있게 된다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.
제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
제 36 조 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다.
산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.