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사회 보장은 어떻게 내고 얼마를 내야 합니까?

1. 가입자는 고정 근무단위가 있으니 자기 부서에 사회 보장 납부를 도와달라고 요청할 수 있습니다. 고용인은 직접 사회보장기에 가서 사회보증납부를 처리할 수 있으며, 그런 다음 사회보장기는 상응하는 금액을 계산하고 기업이 납부하도록 할 수 있다.

2. 신청자는 고정 고용인 단위가 없어도 사회보장기에 가서 사회보증분담금 신청을 제출하고 분담금 수속을 밟을 수 있다. 보수에 관해서는, 그는 스스로 부담해야 한다.

사회 보장 납부는 우리에게 큰 의미가 있으므로, 여러분의 사회 보장이 중단되면 반드시 중시를 불러일으키고, 가능한 한 빨리 납부 수속을 처리하여 퇴직 후 상응하는 대우를 받을 수 있도록 해야 합니다.

사회 보장 납부 방식은 어떤 것이 있습니까?

1, 연간 지불

관련 요구에 따르면 남성은 만 60 세가 되면 은퇴할 수 있고 여성은 만 50 세가 되면 은퇴할 수 있다. 은퇴하기 3 ~ 5 년 전에 15 의 조건을 충족한다면, 납부하고 환불 수속을 할 수 있습니다. 하지만 약간의 연체료가 있을 수 있기 때문에 신청자는 스스로 이 부분의 비용을 부담해야 한다.

2. 퇴직 연기

만약 당신이 은퇴했어야 하는데, 당신의 사회보증은 아직 15 년을 채우지 못했다면, 이때는 계속 일을 하고, 매달 사회보장금을 지불하고, 누락된 연한을 보충한 다음, 나중에 퇴직 수속을 밟도록 선택할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 하지만 지금은 은퇴를 연기할 것을 요구하고 있으며, 지연 시간은 5 년 이내로 통제되어야 하므로, 모두 자신의 실제 상황에 따라 은퇴를 연기할지 여부를 결정해야 한다.

사회보장비 납부:

1. 기업이 지불해야 하지만 지불하지 못한 경우 기업이 보충해서 지불합니다. 기업 부분은 기업이 출자하고, 개인 부분은 개인이 출자한다. 최저기수에 이르면 개인의 부분은 한 달에 3,400 원 정도 될 수 있고, 연체료는 기업이 부담한다.

2. 개인이 납부해야 할 경우, 외부 지급회사를 찾아 납부하면, 모든 분담금은 기업이 납부해야 할 부분, 개인이 납부해야 할 부분, 연체료를 포함하여 개인이 부담해야 한다.

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