1, 분담금 기수: 고용인의 분담금 기수는 본 단위 직원의 개인이 납부한 총 임금이며, 개인 분담금 기수는 1 인 월임금입니다. 분담금 기준의 상한 및 하한은 전년도 본 시의 전체 구경 도시 단위가 근무직 근로자의 월 평균 임금의 60%-300%, 즉 6 123 원 -306 15 위안이다.
2. 분담금 비율: 2 차 의료보험의 분담금 비율은 2% 로 단위 분담금 1.5%, 개인 분담금 0.5% 입니다.
심천 제 2 사회 보장 처리 과정:
1. 신청 자료 준비: 본인 신분증과 최근 1 인치 면류관 사진 두 장을 가지고 있습니다. 게다가, 너는 상응하는 보험료와 신청을 준비해야 한다.
2. 선전 사보국 창구에 가서 서류 수속을 합니다. 직접 선전 사보국에 갈 수 있습니다. 주소는 호적이 있는 곳입니다.
3. 사회보험료 납부: 사회보장국 창구에서 서류수속을 마친 후 다른 분담금 방식을 선택할 수 있습니다.
4. 사회보장카드 받기: 이미 금융사회보장카드 발급 조건을 충족했거나 교체가 필요한 경우 협력은행망에서 신청할 수 있습니다. 직원도 부대에 신청할 수 있으며, 단위 매니저는 직원을 위해 금융 사회 보장 카드를 대량으로 처리할 것이다.
결론적으로 선전 2 종 의료보험의 분담금 기준은 분담금 기준의 상한선과 단위, 개인의 분담금 비율을 분명히 했다. 이 기준들은 근로자의 의료 보험 권익을 보장하는 데 중요한 의의가 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.