사회보장기수 조정 후 보험료를 납부할 필요가 없고, 이전의 연간 분담금 기수와는 무관하다.
사회보장기구는 4 월부터 새 결산년도의 보험 기관과 종업원의 각종 사회보험 분담금 기수를 사용하기 시작했다. 일반적으로 사회 보장 분담금 기수 집행 시간은 20 14 년 7 월 ~ 20 15 년 6 월 30 일입니다.
몇몇 고용주는 수습 기간을 이유로 사원에 대한 사회보험 납부를 거부한다. 이를 위해 관련 부처는 규정에 따라 근로자가 먼저 계약을 체결한 후 수습 기간을 약정해야 하므로 기업은 수습 기간을 직원으로 하여 사회보험을 처리할 수 없다는 점을 상기시켰다.
시용 기간 중에도 고용인 단위는 시용 기간이 만료된 후가 아니라 제때에 근로자에게 사회보험을 납부해야 한다.
사회 보장 지불 기준 조정의 이점:
보험 개인이 기본연금보험비를 보충하는 기준은 각 조정 지역이 전년도 전 성 근로자 평균 임금의 20% 에 따라 보상해 분담금 수속을 할 때 발표한다는 것이다. 사회 보장 기수는 매년 조정되기 때문에 빨리 내면 할수록 수지가 맞는다.
또 향후 퇴직 후 연금을 받는 기준도 개인 사회 보장 분담금 기수, 분담금 비율 등과 관련이 있다. 따라서 매년 사회 보장 기수의 조정은 개인의 영향에서 직원들에게 매우 크다!