법률 분석: 특정 상황에서는 노동계약을 체결할 때 보험을 낼 필요가 없다. 중화인민공화국 사회보험법은 이미 노동관계를 수립했으며, 고용인 단위가 노동계약을 체결한 후에는 반드시 근로자에게 사회보증을 납부해야 한다고 규정하고 있다. 직원들이 자발적으로 사회 보장에 참여하지 않더라도, 사회 보장 사찰에 부딪히면, 고용인 단위도 반드시 사회 보장을 보충해야 한다. 그러나 고용인은 재취업자를 위해 사회보험을 납부하지 않을 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.