한 달에 7 일 반 이직해서 사회보증을 내나요?

< P > 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 7 일, 이직 당월에도 노동관계가 있기 때문에 기업은 직원들에게 이직월의 사회보증을 납부해야 한다. 고용 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.

2, 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다. < P > 2. 기관이 사회보험을 납부하지 않으면 어떻게 < P > 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않으면 근로자는 고용주와 사실노동관계가 있다는 증거를 잘 보존해야 한다. 또 근로자가 고용주에서 일을 시작한 시간에 대한 증거를 찾는 것이 좋다. 이는 보험 납부 시기를 계산하는 데 도움이 된다. < P > 노동쟁의사건은 중재절차를 거쳐야 법원에 기소할 수 있기 때문에 근로자는 먼저 현지 중재위원회에 중재를 제기할 수밖에 없고, 중재판결에 불복하거나 중재위가 접수하지 않으면 법원에 소송을 제기하고 고용인 기관에 사회보험을 납부하고 경제보상금을 지급할 수 있다.