법률 분석: 회사와 개인의 사회 보장 비율은 다음과 같습니다: 의료 보험: 개인 2%, 단위 8%; 연금 보험: 개인 8%, 단위 20%; 실업보험: 개인 1%, 단위 2%; 산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%; 출산 보험: 개인 없음, 단위1%; 산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다. 적립금 예금 비율: 5%- 12%.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조.
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.