1, 유연한 고용 직원 지불. 현지 호구라면 유연한 취업자로 연금과 의료보험에 가입할 수 있다. 분담금 기준은 현지 1 년 이상 사회임금을 기준으로 한다. 연금 납부 비율은 20%, 의료는 약 9% 이다. 현재 80% 와 100% 를 선택할 수 있습니다. 일반적으로 지역 사회 거리의 사회 보장 서비스 지점에 가서 처리한다.
2. 사회 보장 납부 기관을 찾아 납부하다. 현지 호적이 아니라면 사회 보장 분담금 기관을 통해서만 납부할 수 있다. 이런 방법은 분명히 일정한 수수료가 필요하다. 지금 시중에 송금 기관이 많으니 찾을 때 반드시 정규에 주의해야 합니다. 일반적으로 개인 상업보험의 최적 보험전략은 의외보험, 건강보험 등 보험의 완벽을 위주로 적절한 연금보험, 재테크보험을 적절한 보충으로 선택하는 것이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.