사회보장카드가 연금보험을 내지 못하는 경우는 다음과 같다
간단히 말해서, 당신은 당신의 동료나 친구에게 그들이 보험에 가입하여 얼마를 지불했는지 물어볼 수 있습니다. 지불 기준은 현지 평균 임금 수준을 기준으로 하기 때문에, 당신은 당신과 같은 곳에 있는 친구에게 물어봐야 합니다. Xx 성의 한 현을 예로 들자면: 202 1 년, 기업직원은 약 1 100 원, 202 1 년, 계약금을 내야 한다
현재 우리나라의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세입니다. 개인적으로 30 년 안에 62 세로 연장될 가능성이 높고 65 세로 연장될 가능성도 크다고 본다. 여기는 30 년 후 63 세로 연장된 곳이다.
연금 보험의 분담금 방식에 따라 연금의 종가치로 원가를 간단히 계산할 수 있다.
연금 보험이 면제될 수 있는지에 대한 질문에 대한 답변이다.
둘째, 사회보장카드는 신분증 사용이 안 되나요?
사회보장카드는 신분증으로 완전히 사용할 수 없고 신분증의 일부 기능만 갖추고 있다. 현재 사회보장카드는 1 카드 2 계좌로 의료보험 개인계좌와 금융계좌로 나뉜다. 카드 1 개와 맞먹는 것으로 사회보장카드이자 은행 직불카드입니다. 현금 입출금, 이체, 소비금융 등의 서비스가 있어 사용이 더욱 편리합니다. 칩 기술 덕분에 새 사회보장카드의 안전도 더욱 강화되었다.
셋째, 분담금 비율, 사회보증분부 분담금 부분, 개인 분담금 부분. 구체적인 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.
사회 보험은 단위와 개인으로 나뉜다. 구체적인 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.
연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 지불합니다.
의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12% 및 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
출산 보험 기관은 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
산업재해 보험 기관은 2% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
넷째, 사회 보장 분담금 공제가 성공하지 못했습니까?
사회 보험료는 기관에서 원천징수하여 대납한다.
분담할 때 개인 분담금 부분과 단위 분담금 부분은 규정에 따라 함께 납부하며, 그 중 하나만 납부해서는 안 된다.
연금보험을 예로 들면, 개인이 매월 8% 를 납부하고, 단위가 사회보험을 납부할 때, 계산 방법은 단위 분담금 기수 *28% 입니다. 단 한 사람만 월급을 받는다고 말하지 않았다.
사회 보장 기관은 다음 달에 이체와 함께 이체할 것이다. 3 개월 연속 이체에 실패한 이 분담자의 사회보험 분담금 업무를 중지하다. 당신이 빚진 사회 보험료를 청산하고 싶다면, 당신이 있는 거리의 사회보장관리소의 개인 분담금 창구에서 다시 공제를 신청해야 합니다.
사회 보험은 매년 고정 시간 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 에 사회보장기수를 승인하여 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업은 직원들이 최소 사회 보험을 납부하는 것을 돕는다. 물론, 일부 회사들은 전년도의 평균 임금에 따라 직원들에게 사회 보장을 납부할 것이다.
사회 보장 분담금 공제가 성공하지 못하면 어떻게 합니까? 사회 보장 기관은 다음 달에 이체와 함께 이체할 것이다. 3 개월 연속 이전이 성공하지 못했으니 해당 거리 사회보장관리소 개인 분담금 창구에서 공제를 다시 신청해야 합니다. 사회 보장 비용의 순조로운 제때 납부를 보장하다.