대여현 인적자원과 사회보장국은 전현 취업촉진 업무를 담당하고, 전현이 도시와 농촌 취업 발전 계획을 세우고, 공공취업 서비스 체계를 보완한다.
고용 지원 제도를 조직하고, 직업 자격 제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 수립하다.
Dayu 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 정보 확장 책임:
(1) 인적자원 및 사회보장정책법규를 관철하고, 현 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획을 제정하며, 검사 실시를 감독한다.
(b) 카운티 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 방법을 개발하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(c) 전체 카운티 고용 촉진, 전체 카운티 도시 및 농촌 고용 개발 계획 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 조직 및 고용 지원 시스템 구현, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 시행, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 개발
(4) 전현 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고 사회보장 관련 정책 조치를 실시하다. 중앙, 성, 시 사회보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 제도를 실시하다.
(5) 전현 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 전현 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 카운티 기관 및 공공 기관의 인사 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 전현 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 제도 개혁 실시 의견을 제정하고, 전현 기관 기업 사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기관 기업 사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 실시한다.
대여현 인민정부 정보공개란-대여현 인적자원 및 사회보장국