1, 연금보험: 단위는 일반적으로 기업직원의 월평균 임금을 기준으로 21%, 개인은 월평균 임금 8% 로 납부한다.
2, 의료보험: 단위는 전체 직원 분담금 지급 기준의 합에 따라 기본 의료보험의 임금 기준으로 11%, 개인은 일반적으로 월평균 임금 분담금 2% 를 납부한다.
3, 산업재해 보험: 단위는 해당 단위 근로자의 전년도 임금 총액에 대해 1.3-2%, 개인은 납부하지 않는다. 4. 실업보험: 단위는 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 납부하고, 근로자는 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.
5, 출산 보험: 단위는 근로자가 지급해야 할 임금 대우를 기준으로 1.8% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 그러나 각 지역마다 사회보증납부 비율에 차이가 있으며, 구체적으로 각 지역에서 발표한 자료가 우선한다. < P > 보증 납부 기준은 다음과 같이 계산됩니다.
1, 근로자 임금 소득이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 311% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 합니다.
2, 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직공 임금은 311% ~ 61% 사이, 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 요약하면, 사회보장 분담금 기준은 근로자의 전년도 모든 임금소득소득의 월평균 금액을 기준으로 계산됩니다. 사회 보장 분담금 기수는 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험 금액을 계산할 수 있으며, 분담금 기수에 비율을 곱해 계산한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 공적이상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 질병, 질병, 질병, 질병, 질병, 질병, 질병, 질병, 질병, 질병