법률 분석: 위법. 직공 사회보장은 국가가 강제적으로 규정하고 있으며, 모든 단위와 개인은 반드시 참가해야 한다. 따라서 회사가 국가 규정에 따라 근로자에게 사회보험을 납부하지 않는 것은 불법이다. 네가 공장에 들어간 후부터 너는 회사와 사실노동관계를 형성하였으니, 단위는 너를 위해 사회보증을 납부해야 한다. 노동 중재는 권익을 보호하는 가장 효과적인 법적 구제 수단이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.