공공 의료 시스템 개혁은 주로 두 가지 주요 문제를 해결할 것입니다.
첫째, 의사를 만나는 것이 불편합니다.
둘째, 구현 간 공립의료진 대우의 격차. 무료 의료개혁이 시행되면 관계자도 사회보장카드 발급 범위에 포함돼 기본 의료보험 가입자처럼 카드를 들고 진료를 받고 실시간으로 결제한다.
확장 데이터:
이후 1998 년 국무부에서' 도시 근로자 기본의료보험제도 수립에 관한 결정' (국발 [1998]44 호) 을 발부했다. 중앙 직속 사업 단위, 광둥 () 성 직직기관 () 및 소수 성직기관 외에 전국 기타 성 공비 의료제도는 이미 점차 도시 근로자와 의료를 병행하고 있다.
국발 [1998]44 호는 정부기관, 사업단위, 사회단체, 기업 (국유기업, 단체기업, 외국인 투자기업, 사기업 등) 을 포함한 도시의 모든 고용기관을 요구한다. ), 민간 비 기업 단위 및 그 직원은 기본 의료 보험에 가입한다.
기본 의료 보험료는 고용주와 직원이 공동으로 납부한다. 이 가운데 고용인 단위 분담률은 직원 총 임금의 약 6% 를 통제하고, 직원 분담률은 일반적으로 본인의 임금 수입의 2% 를 통제한다.
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